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2021-05-01 15:03:12 0行业新闻
我们的存款利息有了新规定,储户提前支取定期存款,大额存单等存款产品,计算利息的方式将按照活期存款的挂牌利率计息,不在按照挂档利息计算。 而存量的定期存款,如果在2020年12月31日之前提前支取依然按照挂档计息,如果是早2021年1月1日,则需要按照新存款利息规定,提前支取计算活期利息,而不再是挂档利息。 六大银行率先取消挂档计息之后,地区性银行也陆续取消挂档计息,甚至部分银行把结构性存款单部分的...
2022-05-29 04:56:13 0行业新闻
在我国,公民在进入劳动用人单位工作的时候一般为了保障自己今后的工作生活,都会和用人单位签订一份劳动合同,那么,既然是劳动合同那么就少不了期限时间了,就比如说,劳动合同固定期限和试用期时间,那么,劳动合同固定期限和试用期时间怎么写? 一、劳动合同固定期限 1、遵循原则 根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同,应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。有的...
2022-01-28 06:16:59 0行业新闻
银行定期存款,有着最稳定的收益和最安全的保障,是一种常见的投资理财方式,深受广大投资者的青睐。 那么,如何使用银行卡来存定期存款呢?我们一起来了解下。 首先,我们需要将足够的资金存入银行卡中,然后在手机银行或网上银行的存款管理功能中,找到“定活转换”功能,输入存款金额并选择存款期限,就可以顺利的将银行卡中的活期存款,转为定期存款了。 当然,如果没有开通手机银行或网上银行,我们也可以持本人身份证、银...
2021-11-07 20:57:42 2行业新闻
工伤认定期限是多久 在申请进行工伤认定的时候,如果拖的时间比较久,此时再提出申请的很有可能被告知已经过了规定的时效,那么认定部门此时就会不予受理申请。因此,无论是谁申请进行工伤认定都是要在规定时间内做出的,那究竟工伤认定的时间期限是多久呢? 一、工伤认定期限是多久 《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法规规定:用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊...
2022-03-30 20:12:21 1行业新闻
网友“Ms.韩”留言询问,如果和单位签订的是无固定期限劳动合同,现在个人不想做了,离职的话,公司是否应该有补偿?关于这个问题,一起来听听粒粒博士的分析:
2022-07-05 15:25:28 0行业新闻
在我们进行网站优化的时候,会对网站进行文章更新,那么定时定量更新文章对网站优化有什么样的好处呢?接下来黔优网小编来给大家介绍一下。 定时定量有规律的更新会给搜索引擎蜘蛛养成一个习惯,如果你网站权重高,是大站,那么就会秒收录,更新的主要目的就是加快搜索引擎蜘蛛的爬取频率。内容的质量和更新的频率更新网站内容包括产品时,可以注意站内内链外链的添加,文章内容质量、文章标题的写法、内页的文章可读性,...
2022-05-02 00:07:55 1行业新闻
说实在的,现在的大环境真的是“消费主义”横行,有很多人就觉得现在全中国人均月薪过万,百万富翁遍地都是。 然而实际上是,很多人明明自己5000元的存款都没有,却觉得有50万、100万的存款压根不算什么。 这种认知与现实真的可以说是非常的错位的。 据官方数据显示,目前在我国,存款数在50万以上的人,只有很少的一部分人,大部分人的存款数并没有那么多。 很多人都说,这两年的大环境不好。 的确,这两年疫...
2022-04-26 03:37:46 0行业新闻
篇一:20xx年医师定期考核个人述职NXq516范文网-优秀范文分享平台 20xx年医师定期考核个人述职NXq516范文网-优秀范文分享平台 本人在临床医师岗位上执业24年,一直在内科临床工作,在近年度无不良行为记录NXq516范文网-优秀范文分享平台 在本次执业医师定期考核期满时,作为一名内科临床医师,在考核期内能够认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,并且在管理岗位上...
2022-09-05 14:13:23 0行业新闻
市人社局说,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么,什么情况下用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同?如何理解“连续工作满十年,应当订立无固定”“劳动者提出或同意续签劳动合同”?什么是应签无固定期限劳动合同的特殊例外情形?来看解答。详见↓ 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据相关法律法规,无固定期限劳动合同可分为“协商订立...
2022-01-06 10:33:06 0行业新闻
员工被公司单方辞退后,申请劳动仲裁可以要求继续回公司上班,同时要求支付赔偿金吗? 根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反法律规定单方解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。 违法解除赔偿金是经济补偿的二倍,也就是我们熟知的2N,即每在单位工作一年,支付2个月的工资作为赔偿...
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