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2022-05-10 17:43:25 2行业新闻
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 1、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补...
2021-02-23 03:55:25 1行业新闻
一说到离职经济补偿标准,大多数人会说,被公司辞退赔偿N+1.实际上公司辞退员工的赔偿标准并不一定是N+1.. 先说一下N+1的由来。N是指工作的年限,按照劳动者在单位的工作年限,不满6个月按0.5计算,6个月到1年按1年计算,以此类推,比如一个员工工作了7年零2个月,那N就是7.5,如果工作了7年零6个月那N就是8.+1又是什么呢,是指代通知金,(根据劳动法规定,用人单位提前30日以书面形式通知劳...
2021-03-17 12:18:33 0行业新闻
目前,我国有许多企业存在的时间很长,企业的发展也很好。但企业在发展过程中,会根据企业的需要辞退一些员工,其中也包括在企业工作了十年及以上的员工。很多老员工对于十年员工辞退补偿标准不了解,为此,找法网小编找到了一些补偿标准的规定供大家参考。 一、十年员工辞退赔偿补偿标准 劳动者工作了10年,用人单位应当支付其20个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单...
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