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2022-03-15 01:06:06 0行业新闻
解除或终止劳动合同时,用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形,包括: 经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金=N,用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。 经济补偿金=N+1,用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外,还应额外支付劳动者一个月工资的3种情形(即代通知金)。 一、经济补偿金=...
2022-09-12 02:52:04 1行业新闻
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定: 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
2021-07-30 12:24:19 0行业新闻
不论是出租车司机,还是其他职业的人士,职业成分可能会影响误工费的计算内容,其他则别无二致。具体来说,死亡赔偿案件的赔偿涉及如下方面内容: 一、死亡项目内容 致人死亡的案件,家属可主张死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、家属的误工费、交通费、住宿费。在死者为经抢救无效死亡的,还可存在医疗费、误工费、护理费、营养费等必要项目。 二、死亡项目计算标准 上述各个项目的计算依据为《最高人民法院关于审理人身损...
2022-03-20 23:30:03 0行业新闻
经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时,依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是,因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上,在解除劳动关系时,用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿金、应当支付多少、按什么标准支付等都与用人单位及劳动者息息相关。 【案例】 经济补偿金按什么标准计算? 金某于2020年9月初入职,与公司签订了期限为3年的劳动合同,合同约定金某的月工资“按同期当地最低工...
2021-12-08 00:01:52 1行业新闻
近日,最高人民法院发布法释[2022]10号《高人民法院关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》的司法解释,该司法解释将于今年5月1日期正式开始实施,同时原本的《最高人民法院关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》(法发〔1997〕10号)也会予以废止。 在最新的行政赔偿司法解释中,最引人注目的莫过于扩大了原本《国家赔偿法》中第三十五条能够提起精神损害的相关规定。因此现在就从最新的行政赔偿司法解释入手,就...
2021-06-23 13:08:04 0行业新闻
解除或终止劳动合同时,用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形,包括: 经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金=N,用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。 经济补偿金=N+1,用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外,还应额外支付劳动者一个月工资的3种情形(即代通知金)。 //一、经济补偿...
2022-05-23 23:12:53 2行业新闻
违约金能否与损失赔偿金一并适用,合同法虽然没有明确规定,但根据《合同法》第一百零七条、第一百一十三条、第一百一十四条的规定,违约金是以实际损失为基础,违约金不足以弥补实际损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加,二者并不矛盾。 因此,我国合同法并未否定违约金与损失赔偿金并用,违约金请求权和损失赔偿请求权是两个独立的请求权。 推荐案例 当事人同时约定违约金和损失赔偿条款的,可以确认该约定发...
2021-11-28 18:17:07 2行业新闻
在车祸致人死亡的案件中,死亡赔偿金通常是最为重要的项目,因为其往往数额最高,在2020年度的北京市和上海市,交通事故死亡赔偿金的标准已经达到了147万元。那么,面对相对巨额的死亡赔偿金数额,在亲属间应当如何分配呢? 依据我国《侵权责任法》第18条的规定,被侵权人死亡的,其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。民事法律关系中的近亲属是指配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。其中,配偶、父...
2021-01-22 07:01:06 0行业新闻
人生在世不知道什么时候会有意外情况发生,我们都参与了各种各样的社会活动,伴随着各种风险的日子里,工作可能发生工伤、道路上可能发生交通事故、就医可能发生医疗事故等,如果发生意外事故受了伤,造成身体的伤残,劳动者或当事人在经过治疗之后待伤情稳定后,留下明显后遗症可以申请工伤鉴定,经过鉴定之后评定伤残等级享受工伤伤残待遇,在伤残鉴定结果出来后,可以按照法律法规明确的标准,根据不同的伤残等级赔偿也不同,那...
2021-07-30 12:58:36 2行业新闻
在现实生活中,用人单位主动解除与劳动者签订的劳动合同,是很常见的现象。不少劳动者申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿,也是因为用人单位解除劳动合同。 那么,我们不禁要问,用人单位解除劳动合同,就一定需要向劳动者进行赔偿吗?问题的答案显然是否定的。 因为,用人单位解除劳动合同分为合法解除与违法解除,在不同的情况下,用人单位是否需要向劳动者赔偿,也是不同的。下面,我们将分别进行介绍。 第一种情况,用人单位解...
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