2022-01-05 18:34:31 0行业新闻
英雄联盟在前几天推出了“峡谷四等一”的活动,说道四等一,大家可不要想到是“打麻将”!这个活动的全程是“峡谷四等一,英雄从此不孤单,汇聚峡谷赢大礼”。这下知道了吧?不是让你叫上伙伴去峡谷打麻将的意思! 点击进入活动界面,第一步就是:“创建自己的峡谷小分队”,步骤非常之简单,输入自己想要的“小分队名称”,在下方输入“口令”(必须是数字,相当于一个房间密码),之后点击确认,如果名称没有被占...
2022-03-09 19:09:56 0行业新闻
双倍工资虽名为工资,实质具有赔偿金性质。双倍工资的仲裁时效是一年,并非离职后一年的特殊时效,因此最多可以支持11个月。(入职后一个月为宽限期,单位应在劳动关系建立满一个月内签订书面劳动合同) 合同的签订对于用人单位来说是必须的,合同明确双方的权利和义务。双倍工资其实是08年为了调整规范企业不签订书面劳动合同,劳动者维权艰难应运而生的法条。但近年已经成为部分劳动碰瓷者获得额外利益的工具,本人认为对于...
2021-06-12 21:38:06 2行业新闻
无论双十一狂欢节的“尾款人”,还是火热楼市中的交易方,生活中,“定金”这个词与你我息息相关,但你真的了解关于定金的法律规定吗?定金罚则概括而言就是:支付定金一方违约,则定金不退;收取定金一方违约,则双倍退回定金。那么,支付了定金后买房却没买成,一定会双倍返还定金吗?答案是,不一定。 近日,金凤区人民法院民事审判第二庭就审理了这样一起案件。 原告是从事房产经纪的个人,被告是房产中介。2021年5月1...
2021-09-27 17:55:00 0行业新闻
德州律师—劳动仲裁败诉,律师代理法院判决支付双倍工资等赔偿 标签:德州律师德州劳动争议律师末签劳动合同双倍工资仲裁败诉法院胜诉如何打赢劳动争议官司 劳动者因为与用人单位一家小型家具工厂发生劳动争议,经别人介绍并通过网络对我办理劳动争议案件的专业水平了解,然后找到我咨询相关案情后决定委托我代理,申请劳动仲裁的一个劳动争议案件,在某县劳动人事争议仲裁委,当事人夫妻分别申请劳动仲裁,请求数额不同的情...
2022-08-13 11:56:41 3行业新闻
兴业银行信用卡怎么积累双倍积分?众所周时银行信用卡积分可以兑换礼品可以说是银行对消费的一种吸引手段以及回馈,兴业银行信用卡积分积累过程非常不容易,但是大家知道怎么可以积累双倍积分吗?今天小编就来给大家介绍兴业银行信用卡怎么积累双倍积分。 兴业银行信用卡双倍积分方法 (1)持兴业银行信用卡(除标准白金信用卡外)在境外进行的签账消费,可获得双倍积分(一般积分累计规则基础上额外获赠一倍积分),但不...
2021-03-29 19:32:54 2行业新闻
如果选购的家具是用木条封边的很容易出现崩裂、发潮等问题;如果是用三合板包边然后再用钉子钉实的,那么要注意观察所有钉眼是否平整如一,颜色是否一致等问题。 卖劣质家具 法院判家居卖场双倍赔偿 谷先...
2021-02-19 12:27:21 0行业新闻
2011年11月,张女士在某家居馆订购了一款价值3万元的柳桉实木橱柜。安装后,张女士发现橱柜所用材料并非柳桉实木,而是价格较低、质量较差的夹板木,与当时《销售合同》约定并不相符,存在消费欺诈。 ...
2021-05-03 22:41:24 0行业新闻
冷气团一波波报到,进入了寒冬的季节,收拾起春夏的轻薄衣服,改让厚重的保暖冬衣登场,但女人的衣柜不管摆几个永远都不够放,小资小编没有华丽衣柜,利用房东现场的衣柜发挥一点小巧思,从头到脚的换季衣服全收纳在学生风衣柜里! ...
2022-03-31 23:23:51 0行业新闻
近年来,劳动者的法律意识越来越强了,尤其是在互联网时代,劳动者足不出户就可以在网上检索大量的劳动争议相关案例。这也为劳动者在面临企业辞退或者协商解除时,增加了很多谈判筹码。但是在实际生活中,郭律师曾看到过很多劳动者,由于欠缺劳动法律知识,明明可以要2N,但是只要了一个N;或者明明可以要个N+1,却最后只拿了一个月工资等等。今天的郭律师普法小课堂,主要给大家讲一下,劳动争议纠纷中“经济补偿金”和“经...
2021-02-04 15:43:05 2行业新闻
【EV视界试驾】作为新能源汽车大家族不可或缺的一员,微型电动车型一直以来以其低廉的售价、小巧的车身、相对不错的续航能力,俘获了大多数车主的新,也成了都市白领日常通勤代步的首选。而随着女性车主的不断增长,在车辆性能提升的同时,对颜值的要求也就越来越高。因此,作为纯电动车企代表之一的奇瑞新能源,就针对此类消费者的需求,推出了168项配置全面升级的小蚂蚁甜粉款。那么,这款车究竟与现款车型有着怎样的不同呢...
2021-01-30 21:45:18 2行业新闻
导语 劳动纠纷常见的是未缴纳或者迟延缴纳社会引起的工伤、医疗纠纷亦或者退休后的养老、失业保险金损失等问题,对用人单位的以上违法行为,劳动者维权时应如何把握诉讼时效制度,避免吃闭门羹呢?以下通过两则案例对劳动纠纷诉讼时效制度进行剖析。 案例一 1966年出生的曾某于2003年入职肇庆市封开县某医院从事保安一职,于2008年8月8日正式签订劳动合同并于次月开始购买社保,一年签订一次,最后一次签订合同是...
2021-02-10 07:36:33 1行业新闻
对于现代人来说,如果不去银行申请贷款,很多事情是无法完成的。比如购房、买车或者创业。甚至对于很多用户来说,日常消费都需要依靠信用卡来维持。建行归还贷款里为什么显示双倍?原因有三个,一起来了解一下吧! 建行归还贷款里为什么显示双倍? 1、贷款有逾期 如果借款人的贷款还款里,代还金额变成了双倍,很有可能是借款人的贷款已经发生了逾期。建行贷款逾期后,会产生比较高的罚息,一般是逾期罚息的1.1倍。在逾期...
2021-03-21 22:16:26 2行业新闻
ta">工作一年没签劳动合同没有赔偿。近年来,随着劳动合同法的日渐普及,入职后用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同已经日渐成为职场中的“常识性”法律规定。然而,不可否认的是,在众多因“未签订劳动合同”而引发的诉讼中,有不少劳动者对于“未签劳动合同二倍工资”的法律规定存有一定程度的误读。 就比如标题的这种情况,劳动者没签劳动合同工作一年多,反而是没有赔偿的,因为法律规定这种情况视为用人单...
2022-04-21 11:32:10 0行业新闻
在现实生活中,很多劳动者可能都遇到过这样的情况:已经到用人单位工作好几年了,但用人单位却一直不签订劳动合同。那么问题就来了,用人单位未与劳动者签订劳动合同,是否合法?需要承担何种法律责任? 我们先来看一下《劳动合同法》的相关规定: 《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
2021-11-27 12:56:15 6行业新闻
你的网站需要访问者来繁荣。这些访问者不仅会停留在你的网站上,还需要吸引他们停留在你的网址上。获得宝贵流量的方式是什么?SEO(搜索引擎优化)! 使用搜索引擎吸引流量的过程称为SEO。你在你的网站中使用的策略可以使它对搜索引擎更有吸引力,从而使你的网站排名靠前。你的网站排名越高,当访问者搜索某些关键词和短语时,你就越有可能获得访问者。 你会说,“但这听起来很费劲!”你想自己做吗?或者SEO应该外包...
2022-02-25 21:38:37 0行业新闻
很多人都知道,在公司解除劳动合同这一块,是有经济补偿金的,而且很多朋友能脱口而出,就说公司要赔N+1,其实这是不全面的。解除劳动关系,公司可能要承担这三种赔偿,即经济补偿金、赔偿金和代通知金。 一,经济补偿,一种是员工被迫解除劳动合同,公司需要支付,一种是公司按照劳动合同法的规定解除劳动合同,但属于需要支付经济补偿的情形,这个就是我们所说的N的经济补偿金。 二,赔偿金,如果公司不遵守劳动合同法,违...
2021-11-29 01:34:26 1行业新闻
自由就是做法律许可范围内的事情的权利 ——西塞罗 迟延履行期间加倍利息作为迟延履行责任的一种表现形式,其对于惩戒恶意不履行生效法律文书的行为具有重要的作用。但是,由于司法实务中对于迟延履行制度理解并不统一,加之法律不够明确,导致实践中对迟延履行期间加倍利息的计算基数、截止时间等存在争议。 本期,我们选取了一则最高法院典型案例,就相关问题进行了分析研究。下文,我们将予以分享,希望对您有所启发。 案情...
2022-06-13 15:14:07 3行业新闻
在交易过程中,常常存在既约定定金又约定违约金的现象,那么问题来了,定金和违约金可以同时主张吗?两者有何区别? 基本案情 秦某与王某签订《合作意向协议》,约定双方合作共同出资创办一家民办幼儿园,秦某以技术出资,王某以货币出资。双方合同约定,王某向秦某支付合作意向定金30万元,秦某在《合作意向协议》签订后60日内负责办理场地承租的签订事宜。如秦某违反合同约定,则需双倍返还王某定金,如因王某原因终止合作...
2022-02-27 08:16:25 1行业新闻
企业网站推广和优化的核心是打造企业品牌和网站品牌。网站形象是首位的。网站每个页面的风格应该基本一致。不同的企业可以根据产品的特点选择不同的款式。不过,我们还是要尽量做到简洁明了!对于企业网站的潜在客户,主要目的是了解产品和企业情况。所以你不必花太多的时间来构建各种华丽的网站效果,更少的flash,更少的Javascript。这不是客户关心的,这对网站的性能有好处。这样可以节省等待效果打开另一页的时...
2021-01-13 19:38:26 3行业新闻
如果说你入职一家新的工作单位,但是没有和工作单位签订劳动合同,是不是就能够随时离职呢?首先入职新的工作单位,如果确实是按照全日制的劳动合同来进行工作的,也就是说你每天的工作时长大于4个小时,每周的工作时长大于24个小时,就可以被认为是属于全日制的劳动形式,那么就应当依法签订劳动合同。 如果说没有签订劳动合同。其实作为工作单位来讲,是需要承担一定的法律后果的。所以说大多数企业它实际上在员工一开始入职...