发布日期：2022-02-25 21:38:37
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作者：用户83804
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很多人都知道，在公司解除劳动合同这一块，是有经济补偿金的，而且很多朋友能脱口而出，就说公司要赔N+1，其实这是不全面的。解除劳动关系，公司可能要承担这三种赔偿，即经济补偿金、赔偿金和代通知金。 一，经济补偿，一种是员工被迫解除劳动合同，公司需要支付，一种是公司按照劳动合同法的规定解除劳动合同，但属于需要支付经济补偿的情形，这个就是我们所说的N的经济补偿金。 二，赔偿金，如果公司不遵守劳动合同法，违...
很多人都知道，在公司解除劳动合同这一块，是有经济补偿金的，而且很多朋友能脱口而出，就说公司要赔N+1，其实这是不全面的。解除劳动关系，公司可能要承担这三种赔偿，即经济补偿金、赔偿金和代通知金。
一，经济补偿，一种是员工被迫解除劳动合同，公司需要支付，一种是公司按照劳动合同法的规定解除劳动合同，但属于需要支付经济补偿的情形，这个就是我们所说的N的经济补偿金。
二，赔偿金，如果公司不遵守劳动合同法，违法解除劳动合同，不管是流程违规还是没有可依据的法律法规，都是要支付赔偿金，这个等于是经济补偿金的两倍，也就是我们所说的2N的赔偿金。
三，代通知金，这个实际上属于口头的说法，在三种情况下，公司想立即解除劳动合同，那么还需要额外支付一个月工资作为代通知金，这个也就是N+1当中的那个一。
