2022-08-27 11:25:10 1行业新闻
劳动关系、劳务关系、承揽关系,三者之间有什么关系?又有什么区别? ▌劳动关系 劳动关系,是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的,一方为用人单位,另一方为劳动者。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。不订立书面劳动合同的,双方尤其是单位会承担较大的法律风险。双方的权利义务除依法律和双方签订的合同确定外,还要根据工会与用人...
2021-01-19 00:02:10 0行业新闻
无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形:一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照>第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,...
2021-08-02 23:17:53 9行业新闻
劳动者双方提前停止履行劳动合同,并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定,员工提出解除劳动合同有两种情况:(1)劳动者可以提出解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即在用人单位没有过错的情况下,劳动者要求解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,不能说走就走。(2)劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,但必须具备以下法定条件之一:在试用期内。试...
2021-07-25 22:24:09 4行业新闻
相信当过人事管理者的朋友都知道,一个公司建立完善的员工劳动关系管理体系是多么的重要,建立完善的员工劳动关系管理体系不仅能够避免劳动纠纷,还能让员工更了解公司的规章制度,那么员工劳动关系管理有哪些内容呢? 员工劳动关系管理是包括从员工入职到员工离职整个过程的管理,其中包括员工入职管理、员工信息管理、劳动合同管理、人事档案管理、员工离职管理、劳动纠纷处理等等。 而“劳动关系管理”就是指传统的签合同、解...
2022-04-09 17:20:47 3行业新闻
ta"> 劳动关系、劳务关系、承揽关系,三者之间有什么关系?又有什么区别?相信有很多朋友对此并不清楚,发现关系好乱啊!为此,法务之家小编就简单的说一下这三者关系,供朋友们参考。▌劳动关系 劳动关系,是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的,一方为用人单位,另一方为劳动者。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。不订立...
2021-06-13 17:19:33 1行业新闻
兹有本单位职工_____,性别_____,年龄___,工作岗位_____,在本单位的工作年限_____,现住址______________。 劳动合同期限为_____年,从___年__月___日至___年___月___日止(或__________________)。 因_________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。 因__________...
2021-02-23 11:26:25 2行业新闻
发生劳动纠纷时,每个人都想向劳动局?投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁,但前提是你与公司有劳动关系。只有先证明了劳动关系,才有随后的经济补偿,双倍工资和加班费的要求。 有些公司因为没有与员工签订书面劳动合同,就否认存在劳动关系。那么可以确认事实劳动关系吗? 对于劳动者来说,应当收集哪些能证明与用人单位存在事实劳动关系的证据呢? 1.首选证据 劳动合同:劳动合同是证明劳动关系最直接,最有效的证据。这里有...
2021-02-28 16:20:22 0行业新闻
职场工作当中换工作是比较常见的,而且这样也有助于个人工作能力全面提升,但是在离职的过程当中,离职证明无论是对于公司还是员工个人来说都相当重要,对于员工个人来说,离职证明上的内容证明了自己上一份工作的大概情况,对于企业来说,离职证明是企业和员工解除劳动关系的书面证明材料。那么,在企业职工离职以后,该怎样将离职证明交给已经离职的员工呢?个人建议可以从以下几个方面着手,或者是通过联系方式通知员工自己来取...
2021-12-16 14:24:38 2行业新闻
今天,国晖北京律所小编带大家了解一下:兼职不签订劳动合同是否违法?随小编一起来看看吧。 兼职不签订劳动合同也不违法,兼职属于非全日制用工,不需要签劳动合同,但是也不能约定试用期兼职,在辞职的时候只需要提前三天告知用人单位。对于非全日制的用工关系,劳资双方之间可以订立口头协议,可见公司不跟兼职签劳动合同的这种行为没有违反国家法律制度。 兼职不签订劳动合同是否违法? 1、不违法,兼职属于非全日制用工,...
2022-06-10 22:04:47 1行业新闻
如何确认劳动关系 近日,连续接到数个咨询电话,均是在申报工伤时遇到没有劳动合同的情形。 确实,有的用人单位基于一些因素,存在诸多用工不规范之处,其中最为突出的就是不签和劳动者签订劳动合同、不缴纳社会保险,此时一旦劳动者因工作受伤,人社局一般均会要求劳动者提供劳动合同,劳动者无法提供时,则要求劳动者先行确认劳动关系。 对于如何确认是否存在事实劳动关系,相关法律规定较少,目前大多依照的是劳动和社会保障...
2021-08-14 09:12:37 4行业新闻
黑龙江高院再审认为,许福生2010年5月因工伤四级退出工作岗位,未到退休年龄,其与中车齐齐哈尔车辆有限公司仍保留劳动关系。2012年7月份许福生到金安押运公司从事浦发银行监控室工作,并工作多年。2018年7月8日,许福生在工作中突发疾病死亡,现吴淑君、许可请求确认许福生与金安押运公司存在劳动关系。《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受...
2021-04-13 06:59:19 1行业新闻
兹有本单位职工_____,性别_____,年龄___,工作岗位_____,在本单位的工作年限_____,现住址______________。 劳动合同期限为_____年,从___年__月___日至___年___月___日止(或__________________)。 因_________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。 因__________...
2022-08-07 23:36:20 1行业新闻
裁判要旨:劳动关系的基本认定标准为劳动者与用人单位之间存在提供劳动、给付报酬的财产关系,以及用人单位与劳动者之间形成管理与被管理的隶属关系。 案情简介: 秦某于2018年9月入职天津某中学(以下称“学校”),从事文印等工作,约定月工资为2400元,双方未签订书面劳动合同。 学校支付秦某2018年10月、11月、12月工资分别为1800元、2450元、2400元。 2020年5月29日,秦某离职。 ...
2021-05-10 18:25:34 1行业新闻
建筑工地需要聘请多名农民工来工作,在建筑工地上的劳动者工作强度比较大,而农民工的知识文化水平都会比较低,很多人对于劳动法的相关知识并不了解,那么,工地上是否是劳动关系,劳动关系与雇佣关系的区别是什么?听听小编的说法。 工地上是否是劳动关系 只要是你遵守了工地的规章制度的,那么就是属于劳动关系的。 劳动关系与雇佣关系的区别是什么 1、国家干预程度不同 劳动关系中,《劳动合同法》以强制性法律规范规定了...
2022-06-25 07:31:47 2行业新闻
“离职证明看似是个小问题,但是在公司和员工发生劳动争议时,离职证明应该怎么写,对于员工和单位来说都是个实际问题。离职证明开具不符合法律规定,会影响员工的下一份工作就业,对单位来说,还可能涉及到数十万元的赔偿。本文将从实际操作角度,为你讲清楚离职证明应该怎么开才合法。” 一、离职证明必须包含哪些内容才合法 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定:“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,...
2022-07-20 19:00:27 2行业新闻
劳动关系作为矛盾的产物,离不开矛盾运动的发展规律。研究劳动关系矛盾运动的特征、规律以及现状和特点,对于正确把握劳动关系矛盾运动的发展规律,推动劳动关系的健康稳定发展有着极其重要的现实意义。MyF516范文网-优秀范文分享平台 建立社会主义市场经济体制,是生产关系的一次重大变革。生产关系的变革必然引起劳动关系的深刻变革,使劳动关系呈现新的状况与特点。MyF516范文网-优秀范文分享平台 ...
2021-04-02 14:22:47 0行业新闻
首先,非常感谢潍坊、安丘两级总工会领导给我们提供这样一次机会,汇报工作,交流思想。下面,根据这次调研提纲,结合我公司实际,向各位领导简要汇报一下,请批评指正。ilT516范文网-优秀范文分享平台 一、公司基本情况ilT516范文网-优秀范文分享平台 我公司是中(一)型供电企业,主要担负着安丘市直企事业单位和23个镇、街办及1388个村、106万人口的供电任务。下设10个管理部室、3个...
2021-03-27 08:43:50 1行业新闻
解除劳动关系的方式如下: 1.双方协商一致解除劳动合同。 2.劳动者提前三十天书面通知用人单位后解除劳动合同。 3.因劳动者存在过失,单位过失性辞退劳动者。 4.单位提前三十天通知劳动者,或者支付劳动者一个月工资后无过失性辞退劳动者。 5.因经济性裁员解除劳动合同。 【法律依据】 ntent="{"new_thumb_url":"http://p1.toutiaoimg.com/img/pgc-i...
2022-04-02 02:09:37 1行业新闻
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”,然而,现实生活中存在着大量的事实劳动关系,尤其是一些用人单位为了规避用工风险,通过与个人签订所谓的厂房租赁协议、承包协议等形式,名义上将公司的部分业务转由个人经营,实际上仍由公司幕后操纵、管理,形成了所谓的“厂中厂”模式。 劳动人民不容易,维权太难 在“厂中厂”这种模式下,用工比较混乱,有时你自己都不知道自己的真正老板...
2021-09-07 04:26:09 2行业新闻
一、劳动关系存在的问题及原因分析aQh516范文网-优秀范文分享平台 从 1986年国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,至1995年国家颁布《劳动法》,并把实行劳动合同制度作为建立法制化劳动关系的基础,我国的劳动用工制度发生了根本性的变革,劳动关系也发生了深刻变化,目前已经基本建立起了与社会主义市场经济相适应的新型劳动关系。但是随着所有制结构的变化,特别是个体、私营、外资经济的...