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2021-03-05 00:52:33 2行业新闻
·引言· 作为仲裁的门槛问题(ThresholdIssue),仲裁协议的效力常常会成为当事人通过仲裁方式解决他们之间的实体争议之前需要耗时费力首先解决的争议。而认定涉外仲裁协议的效力,首当其冲是确定仲裁协议所适用的法律。这虽是一个老生常谈的问题,但在仲裁实务中似乎一直争议不断,历久而弥新。值《仲裁法》修订之际,笔者试图参考英国最高法院于2020年10月9日就EnkaInsaatSanayiASvO...
2022-02-23 05:57:52 2行业新闻
民事诉讼和仲裁均为商事合同中常用的争议解决方式,当合同双方协商不能时,将争议交由中立第三方解决。争议解决方式的选择是多种因素的结合,本文笔者将简要分析民事诉讼与仲裁的区别,为商事合同写作者提供参考。 民事诉讼是法律赋予代表国家的法院通过行使审判权对当事人之间所发生的争议纠纷进行裁判,是具有司法性质;仲裁是争议的双方当事人通过达成仲裁协议自愿将纠纷提交仲裁机构予以解决的制度,是具有民间性质。另外,仲...
2021-12-02 12:47:02 1行业新闻
劳动仲裁大家都知道,算是对于劳动纠纷来说比较有效的一种手段了,可以很好的保障劳动者的权益,争取拖欠的工资。所有的企业老板都不希望自己的公司发生劳动纠纷,这是为什么呢?下面四川履正律师事务所小编就来给大家分析一下这个问题吧。 单位为什么怕被劳动仲裁? 1、单位怕劳动仲裁的原因可能是因为劳动仲裁会耗费一定的精力和时间,可能会对公司造成一定的不良影响。而且在司法实践中,用人单位的败诉率相对较高。你知道单...
2022-04-06 18:59:30 2行业新闻
ta">首先明确一点:我不是律师!我只是个熟悉劳动法规、曾经靠自己打赢劳动仲裁官司赢得70多万赔偿金的普通人。同时,我也尊重律师,律师是在需要时能对普通人起很大帮助作用的人。所以这篇文章是从第三方的客观角度出发的,不偏不倚。 ngclass="highlight-text">经常有些找我咨询劳动仲裁问题的网友会问我,他的情况是否需要请律师处理。针对他们的不同情况,我会逐一给出自己的建议...
2022-09-08 16:03:41 5行业新闻
在劳动人事争议中,法律适用标准不一致、衔接程序不顺畅,给用人单位和职工群众依法维权带来诉累,为多元化解纠纷带来障碍。继2020年7月和2021年6月,人力资源社会保障部和最高人民法院联合印发两批劳动人事争议典型案例后,2022年2月,两部门又共同发布了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》(以下简称《意见(一)》)。《意见(一)》有利于推动矛盾纠纷源头化解,降低社会治理成本,提高调...
2022-06-21 20:17:17 0行业新闻
申请劳动仲裁麻烦吗? 申请劳动仲裁要准备什么? 我的劳动仲裁申请又被退回来了,怎么办? 平时我经常写劳动纠纷方面的文章,告诉大家怎么应对,怎么收集证据,要注意什么。很少会提到怎么去申请仲裁。近来我收到不少的读者向我咨询,申请劳动仲裁的事情,所以特地写了这篇文章,供大家参考。 一、劳动仲裁需要准备的材料 1.申请人身份证明 个人申请提供身份证复印件,单位申请提供营业执照复印件。 2.被申请人身份证...
2022-06-24 22:48:05 0行业新闻
导读:劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么,2021劳动争议仲裁案由有哪些?劳动争议仲裁流程有哪些?下面跟小编一起去看看吧。 2021劳动争议仲裁案由有哪些? 1、确认劳动关系争议。 是指劳动者与用人单位就劳动关系定性问题发生的争议,如劳动关系是否存在、是否终止、是否有效等进行确认。 2、劳动合同...
2021-11-16 23:01:49 0行业新闻
1、立案2、审理3、送达4、归档 仲裁劳动关系需要多长时间 对劳动关系争议案件作出仲裁裁决,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。 申请劳动仲裁需要准备哪些材料 申请劳动仲裁需要准备以下材料:劳动仲裁申请书;与用人单位存在劳动关系的证据;劳动者身份证明;其他。仲裁申请书应当载明下...
2022-02-18 23:12:01 1行业新闻
在实践中,如果发生劳动争议,单位和劳动者双方协商不成的话,可以直接申请劳动仲裁。那么,职工对劳动仲裁结果不服怎么办,可以向法院起诉吗? 网友咨询: 职工对劳动仲裁结果不服怎么办,可以向法院起诉吗? 广东广荣律师事务所周纯律师解答: 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或...
2021-05-22 13:36:25 0行业新闻
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。 也就是说,你如果没有收到劳动仲裁委的延期通知,劳动仲裁案件,从立案到拿到裁决书,只需要四十五天。这个延期通知,是有严格的要求的,要经过审批的,所以仲裁员没有...
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