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2021-01-19 05:39:43 1行业新闻
申请人:××,男/女,××年××月××日出生,×族,住××。身份证号:××,联系方式:××。 被申请人:××有限公司,住所地:××,统一社会信用代码:××,联系方式:××。 法定代表人:××,职务:×× 仲裁请求: 一、裁决被申请人××公司向申请人支付违法解除劳动关系经济赔偿金19200元(2400元/月×4年×2倍); 二、裁决被申请人××公司按失业保险金双倍赔偿申请人失业保险待遇损失24192...
2022-08-28 23:21:11 1行业新闻
现在很多公司都会暴力裁员,即使员工提出劳动仲裁,公司也不当一回事儿,任凭员工去投诉。咖啡身边的朋友说,他一个同事最近就被裁员了,而且被裁的原因也是随便找了一个借口,这个同事在职三年多,工作虽说中规中矩,不大出彩,但从来没有出过大的岔子。这次碰上疫情,公司新来的高层说他的工作随便在公司找个人都可以兼着做,并且是快速解除了合同,没有任何赔偿。当该同事提出要公司给予一定的补偿时,公司拒绝了。该同事忍无可...
2021-02-12 05:39:52 0行业新闻
劳动纠纷是职场中最常见的事情,当纠纷发生时,劳动仲裁便是至关重要的步骤之一。常有劳动者申请劳动仲裁时,苦于对申请流程、材料的不了解,从而错过最佳维权时机,最终导致合法权益不能得到保障。 我特此为大家梳理了劳动仲裁的流程以及劳动仲裁的材料准备等相关知识。 劳动仲裁流程 ●申请 ●仲裁受理 ●先行调解 ●开庭审理,仲裁裁决 ●仲裁期限 ●仲裁裁决书 >>01 劳动仲裁流程 ①申请 当事人申...
2022-04-08 09:55:02 1行业新闻
情况简介 本案中,公司无任何理由与员工解除劳动合同,劳动仲裁、法院一审时公司以严重违反规章制度解除劳动合同进行陈述并举证,在二审时,又以劳动合同到期不续签进行辩解。 本律师代理劳动者向公司主张违法解除劳动合同赔偿金。公司解除的是一批员工,该员工是其中一位。 一审法院判决公司违法解除,支付赔偿金35万,公司不服上诉,本代理词是本律师在二审时的代理司,对于到底是解除还是终止进行了详细说理。 此外,本案...
2021-07-25 06:55:51 0行业新闻
劳动争议经仲裁委裁决后,当事人对仲裁裁决不服的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼,起诉状主要内容包括:第一、写明双方当事人的基本信息。第二、写明案由:劳动争议纠纷。第三、写明诉讼请求。这部分比较关键,也比较容易出错。自己书写诉状去法院立案的当事人经常会因为这部分内容和措辞有瑕疵而反复修改,迟迟不能立案。比较规范的写法应当如下:1.分条列举,准确并简要地表达自己想诉求的内容;2.不能用”撤销””纠...
2022-08-05 08:38:10 1行业新闻
劳动纠纷是我们日常生活中经常遇见的纠纷,其中涉及工伤保险待遇支付、劳务合同、经济赔偿金、竞业限制、高校毕业生就业等劳动争议最为常见。大家都知道:有争议去法院,但是在劳动争议案件中,你知道仲裁前置程序吗?了解这个知识点,可以为你节省很多时间和麻烦,避免白跑腿。 案情回顾:近日,格尔木市人民法院受理的一起劳动争议案件,原告起诉被告要求其支付医疗费、住院伙食补助费等费用。因原告未在法定申请时限内向有关部...
2021-11-20 14:02:27 5行业新闻
劳动仲裁申请书 申请人:某某某,男,出生年月,汉族,户籍地贵州省号,身份证号:,电话:。 被申请人:有限公司,住所地工业园区,统一社会信用代码:,联系电话:; 法定代表人:某某某,系公司总经理。 请求事项 1、请求解除申请人与被申请人的劳动关系; 2、请求裁决被申请人向申请人支付护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期待遇等各项费...
2021-02-01 10:28:11 0行业新闻
想了好久,还是决定写这个内容,虽然可能会得罪人。但很多朋友在申请劳动仲裁时,因为自己不懂去找律师,花的钱不少,却出现被忽悠和套路的情况。毕竟有的律师很专业,而有的律师更善于营销推广自己。那么我们在面对劳动仲裁时,到底要如何才能让自己找到靠谱的律师呢?看完本内容,相信自己会有一个清晰的了解和判断。 一定记住,只有全能的律师事务所,没有全能的律师!如果哪一个律师说他在法律领域全能、全部专业,那一定是忽...
2022-08-08 04:32:24 1行业新闻
今天就由我手把手教你劳动仲裁,老板再也不会欠我们的钱。 每个城市的区县人社部门都有劳动仲裁委员会,你在职或离职时发生的所有劳动争议,如拖欠工资、未足额支付加班费、未签订劳动合同、违规解除劳动合同、工伤赔偿等,都可向劳动仲裁委申请裁决。劳动仲裁委员会当你到劳动仲裁委后,工作人员会给你申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书等纸质资料,按要求填写好之后,提交给案件受理窗口。 劳动仲裁委通常会有值班公...
2021-01-22 19:55:37 0行业新闻
确认劳动关系是否受仲裁时效的限制? 实务中,有两种截然相反的意见。 第一种意见:不受仲裁时效的限制。诉讼时效的适用范围仅限于请求权,确认劳动关系系确认之诉,属于形成权,不适用诉讼时效的规定。确认劳动关系是对劳动者与用人单位是否存在劳动关系的确认,根据民法理论,确认之诉不受时效限制。 第二种意见:确认劳动关系也不能脱离劳动争议,既然劳动争议有一年仲裁时效期间的规定,确认劳动关系也应受一年仲裁时效期间...
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