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2021-09-03 05:18:06 0行业新闻
1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 (1)劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (2)仲裁请求和所根据的事实、理由; (3)证据和证据来源、证人姓名和住所; (4)申请仲裁的日期。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开庭审理:仲裁庭...
2021-11-12 05:46:21 3行业新闻
遇到不靠谱的公司,拖欠工资、无理扣钱、随意开除,一般都是基本操作。 打工人的维权意识还是有的——劳动仲裁。 但是大部分人都认为劳动仲裁费时费力费钱,最终维权还是不了了之。 劳动仲裁真的很耗时吗? 打工人真没时间和精力应对吗? 其实,劳动仲裁只要走对流程,最多花费2个月。 首先,要明确纠纷是否属于劳动仲裁的范围: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
2022-04-09 05:57:47 5行业新闻
劳动仲裁申请书 申请人:李XX,女,汉族,1989年09月02日出生,现住XXXXXXXXXXXXXX。联系电话:XXXXXXXXXXX。 被申请人:XXX市XXX有限公司 住所地:XXXXX市文化路56号 法定代表人:XXXXX职务:董事长电话:XXXXXXXXX。 请求事项: 一、裁决被申请人向申请人支付所欠工资12000元。 二、裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同而应当支付的双倍工资1...
2022-01-04 14:59:55 1行业新闻
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定: 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
2021-10-02 03:24:09 2行业新闻
北京市涉新冠肺炎疫情劳动争议仲裁十大典型案例: 临时借用,劳动者与借用单位不构成双重劳动关系 案情简介 周某于2018年5月7日入职某餐饮公司,双方订立了期限为3年的劳动合同,约定周某的岗位为餐厅服务员,月工资为4000元。2020年2月10日,因餐饮公司尚未复工复产,周某被借调至某大型超市从事理货员工作。借调期间,超市对周某进行管理安排工作,并直接向其发放工资。2020年4月20日,周某向仲裁委...
2021-01-22 19:55:37 0行业新闻
确认劳动关系是否受仲裁时效的限制? 实务中,有两种截然相反的意见。 第一种意见:不受仲裁时效的限制。诉讼时效的适用范围仅限于请求权,确认劳动关系系确认之诉,属于形成权,不适用诉讼时效的规定。确认劳动关系是对劳动者与用人单位是否存在劳动关系的确认,根据民法理论,确认之诉不受时效限制。 第二种意见:确认劳动关系也不能脱离劳动争议,既然劳动争议有一年仲裁时效期间的规定,确认劳动关系也应受一年仲裁时效期间...
2021-12-11 05:44:09 0行业新闻
劳动仲裁申请书 申请人:姓名,性别,出生年月日,民族,住址,身份证号码,电话号码:××××。 被申请人:名称,住址,统一社会信用代码,法定代表人:××,联系电话:××××。 申请事项 一、请求裁决确认双方劳动关系已经解除; 二、请求裁决认定被申请人辞退申请人的行为违法,并向申请人支付经济赔偿金××元; 三、请求裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资××元; 四、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同...
2021-03-07 11:10:41 4行业新闻
申请人:××,男/女,××年××月××日出生,×族,住××。身份证号:××,联系方式:××。 被申请人:××有限公司,住所地:××,统一社会信用代码:××,联系方式:××。 法定代表人:××,职务:×× 仲裁请求: 一、裁决被申请人××公司向申请人支付违法解除劳动关系经济赔偿金19200元(2400元/月×4年×2倍); 二、裁决被申请人××公司按失业保险金双倍赔偿申请人失业保险待遇损失24192...
2021-01-23 16:54:30 2行业新闻
劳动者和用人单位发生劳动争议后,经调解组织调解,如果双方握手言和,达成一致意见,就可以签署调解协议。那么,调解协议具有什么法律效力呢? 劳动争议调解仲裁法第十四条至第十六条以及相关的法律法规,规定了调解协议的法律效力问题。下面,笔者为您详细解读。 劳动争议调解仲裁法第十四条规定:“经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方...
2021-07-16 22:49:11 1行业新闻
有不少用人单位为了节省用工成本,会选择不给劳动者缴纳社会保险。但是,为劳动者缴纳社会保险,是用人单位的法定义务。那么,在用人单位未缴5社保的情况下,劳动者能否申请劳动仲裁,要求用人单位补缴呢? 我们先来看一下法律对于这个问题是如何规定的。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第1条第5项规定:“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出...
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