2022-08-17 20:30:00 2行业新闻
近日,广东省深圳市光明区人民法院依法适用简易程序公开审理了原告王青(化名)与被告深圳市某科技有限公司劳动争议纠纷一案,依法支持当事人未休年休假工资诉请,保障当事人劳动合法权益。 案情简介 王青于2020年7月2日入职深圳市某科技有限公司。2021年6月3日,王青以该公司未及时支付劳动报酬为由,提出被迫解除劳动合同关系。后王青提起劳动仲裁,要求该公司向其支付年休假工资2206.9元以及经济补偿金...
2022-08-21 00:30:27 1行业新闻
1、总则 为贯彻实施《职工带薪年休假条例》(国务院令2008年第514号),保障职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》,结合本公司实际,特制定本办法。 2、范围 凡连续工作满12个月,与人力资源有限公司签订劳动合同,劳务派遣至我公司工作,且工作地点为电气公司的在岗员工,依据本制度,可享受带薪年休假待遇。 3、休假原则 各分厂在保证工作正常进行、...
2022-03-22 06:04:56 2行业新闻
第一章总则 第一条为贯彻落实员工带薪休假制度,根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求,结合公司实际情况,制定本细则。 第二条公司及其分支机构签订劳动合同的所有员工(包括劳务派遣工)依照本规定享受休假待遇。 第三条员工带薪年休假按照服从公司工作需要与兼顾个人愿望相结合的原则,实行计划管理。 父母、配偶异地的,休假时间原则上相对集中于春节期间探...
2021-10-22 20:11:52 1行业新闻
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满...
2022-05-27 21:17:52 1行业新闻
一、公休假 根据《职工带薪年休假条例》规定,机关单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,也叫公休假,单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 根据这个规定,工作满1年不足10年的公务员,每年享受5天公...
2022-06-17 19:56:17 1行业新闻
第一章总则 第一条为贯彻落实员工带薪休假制度,根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求,结合公司实际情况,制定本细则。 第二条公司及其分支机构签订劳动合同的所有员工(包括劳务派遣工)依照本规定享受休假待遇。 第三条员工带薪年休假按照服从公司工作需要与兼顾个人愿望相结合的原则,实行计划管理。 父母、配偶异地的,休假时间原则上相对集中于春节期间探...
2021-09-21 11:37:30 2行业新闻
【引言】 带薪年假是我国法律规定的一项“员工福利”,但“有假难休”却是一个现实问题,现在的我们不仅要面对公司的考核压力,同事之间的“内卷”更让我们心力憔悴,毕竟谁都不愿意成为被淘汰的那个人,所以相信就算是已经到了年底,大多数人的年假都还没休完。 但“年假不休就清零”是多数公司不成文的规定,就算员工还有年假一年不休也会清零重新计算,所以多数员工只能是哑巴吃黄连——有苦说不出,但实际上,根据我国法律规...
2022-04-15 05:23:52 4行业新闻
中华人民共和国国务院令 第514号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 总理温家宝 二○○七年十二月十四日 职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...
2021-12-20 01:49:16 3行业新闻
没有人一辈子不会生病,也没有人愿意得病,既然得了病,就必须得治病。最近有个同事因为生病需要长期住院治疗,想要请病假。所以咨询我如果长期请病假的话会有哪些影响? 所以,小编今天就来给大家分享一下在职公务员长期请病假会有哪些影响? 01在职公务员长期请病假会被辞退吗? 答案很肯定,当然不会。 根据《中华人民共和国公务员法》第八十九条规定:公务员患病或者负伤,在规定的医疗期内的,一律不得辞退。所以,公务...
2022-09-01 06:46:30 2行业新闻
695?)0#有? 0?)0# ? 5?)0#?时?614695a)0#QFK516范文网-优秀范文分享平台? 0*0#??亨 0a(0#享?0;QFK516范文网-优秀范文分享平台 ?P 0#精?0:奉?P 0#??雨0??心?P 0#民?0> ?P 0#?eV?:“钉P 0#?神?191P 0#??〨 篇一:最不忍拒绝的请假条QFK516范文网-优秀范文分享平台 “世界那么...
2021-05-22 10:09:52 0行业新闻
7991#?eV? 5?#&ldq?0 0?#刊? 0?#?eV?0 0?#司? 0q#?。?619799?#?eV? 01#? 请假条,是请求领导或老师或其它,准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因,一般分为请病假和请事假两种。那么行政单位的请假条格式是怎么样的呢,下面小编收集整理了一些关于行政单位请假条的范文,希望对您有所帮助。SnB516范文网-优秀范文...
2021-07-24 09:38:59 2行业新闻
人吃五谷杂粮,难免会生病。 生病就要请假,这也合乎常理。 《劳动法》规定,劳动者享有休息休假权,病假便是其中的一种。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定,企业员工生病或非因工负伤的,需要停止工作医疗时,企业应当给予一定的治疗假期。同时还规定了病假期间工资的计算方法,以维护员工的合法权益。因此,如果员工确实是生病请假,企业应当批准,这也体现了以人为本的理念。 但现实中却有这样的现象:一些员工...
2021-04-08 19:32:40 2行业新闻
2021年接近尾声, 你的年休假都休完了吗? 没休的年休假能跨年度安排吗? 单位不安排休年休假也不支付年休假工资怎么办? 年休假工资如何计算? …… 这些或许是这几天, 上班族最关心的问题之一。 根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,有5天年休假;工作已满10年不满20年的,有10天年休假;工作已满20年的,有15天年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 ...
2021-12-04 13:44:31 2行业新闻
2021年接近尾声, 你的年休假都休完了吗? 没休的年休假能跨年度安排吗? 单位不安排休年休假也不支付年休假工资怎么办? 年休假工资如何计算? …… 这些或许是这几天, 上班族最关心的问题之一。 根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,有5天年休假;工作已满10年不满20年的,有10天年休假;工作已满20年的,有15天年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 ...
2021-06-22 09:02:49 1行业新闻
便条是一种简单的书信。虽然内容简单,但却有其独特的风格。 主要目的是为了尽快的吧最新的信息、通知、要求或者活动的时间、地点转告给对方。常见的便条有收条、欠条、留言和请假条等。 便条可以有题目,也可以省略题目。便条开篇须有称呼语,但称呼可以比较随便。 日期部分可写在便条的右上角。日期的签署通常只需写星期几或星期几的上午、下午,也可只写上午或下午和具体时间。 只写日期也可以。便条结尾须署上留条人的姓名...
2022-01-26 22:53:55 1行业新闻
一、事假期间的工资待遇 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。  2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。 3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。 4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。 5、工作...
2021-03-08 04:29:23 0行业新闻
2021年接近尾声, 你的年休假都休完了吗? 没休的年休假能跨年度安排吗? 单位不安排休年休假也不支付年休假工资怎么办? 年休假工资如何计算? …… 这些或许是这几天, 上班族最关心的问题之一。 根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,有5天年休假;工作已满10年不满20年的,有10天年休假;工作已满20年的,有15天年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 ...
2021-12-24 07:51:38 1行业新闻
你的年休假都休完了吗? 没休的年休假能跨年度安排吗? 单位不安排休年休假也不支付年休假工资怎么办? 年休假工资如何计算? …… 这些或许是这几天, 上班族最关心的问题之一。 根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,有5天年休假;工作已满10年不满20年的,有10天年休假;工作已满20年的,有15天年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 没休的年休假能跨年度安...
2022-04-13 08:24:29 0行业新闻
公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假...
2022-05-28 22:55:07 1行业新闻
按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考: 1、日工资数: 日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75,而不是21.16。 2、应得工资数: 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。 3、实得工资数: 应得工资扣除去请事假...