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2021-04-14 15:29:52 0行业新闻
享受年休假的前提条件 《职工带薪年休假条例》第二条: 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条: 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 对于法条的理解需要注意3个要点: 可以享...
2021-11-18 03:26:25 1行业新闻
最近更新一个劳动争议案件类案裁判规则的系列文,之前写了,公司与劳动者约定股权激励,而用人单位与劳动者就股权激励发生纠纷,是否属于劳动争议受案范围的文章,股权激励是否是劳动争议受案范围,感兴趣的可以看看。 现在很多公司多多少少都有加班的情况,有些公司严格按照法律规定支付加班费,而有些公司就没那么规矩了,只让加班,加班费别想。 作为劳动者,在正常上班的时候,即使公司存在加班不支付加班费的情况,劳动者为...
2021-01-22 19:55:37 0行业新闻
确认劳动关系是否受仲裁时效的限制? 实务中,有两种截然相反的意见。 第一种意见:不受仲裁时效的限制。诉讼时效的适用范围仅限于请求权,确认劳动关系系确认之诉,属于形成权,不适用诉讼时效的规定。确认劳动关系是对劳动者与用人单位是否存在劳动关系的确认,根据民法理论,确认之诉不受时效限制。 第二种意见:确认劳动关系也不能脱离劳动争议,既然劳动争议有一年仲裁时效期间的规定,确认劳动关系也应受一年仲裁时效期间...
2022-08-05 08:38:10 1行业新闻
劳动纠纷是我们日常生活中经常遇见的纠纷,其中涉及工伤保险待遇支付、劳务合同、经济赔偿金、竞业限制、高校毕业生就业等劳动争议最为常见。大家都知道:有争议去法院,但是在劳动争议案件中,你知道仲裁前置程序吗?了解这个知识点,可以为你节省很多时间和麻烦,避免白跑腿。 案情回顾:近日,格尔木市人民法院受理的一起劳动争议案件,原告起诉被告要求其支付医疗费、住院伙食补助费等费用。因原告未在法定申请时限内向有关部...
2021-10-11 17:50:00 0行业新闻
??千山路校区优秀教师选聘面试和录取工作。Mqw516范文网-优秀范文分享平台 3、做好凡河小学千山路校区教师招聘和“特岗教师”招聘工作。Mqw516范文网-优秀范文分享平台 4、做好个别学校干部接送工作。Mqw516范文网-优秀范文分享平台 五、计财基建Mqw516范文网-优秀范文分享平台 1、开展好助学贷款办理工作。Mqw516范文网-优秀范文分享平台 2、做好争取资金工作。...
2021-04-24 15:12:57 5行业新闻
申请人:××,男/女,××年××月××日出生,×族,住××。身份证号:××,联系方式:××。 被申请人:××有限公司,住所地:××,统一社会信用代码:××,联系方式:××。 法定代表人:××,职务:×× 仲裁请求: 一、裁决被申请人××公司向申请人支付违法解除劳动关系经济赔偿金19200元(2400元/月×4年×2倍); 二、裁决被申请人××公司按失业保险金双倍赔偿申请人失业保险待遇损失24192...
2021-08-10 07:33:49 3行业新闻
(2011年11月30日人力资源社会保障部令第17号公布自2012年1月1日起施行) 第一章总则 第一条为规范企业劳动争议协商、调解行为,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,制定本规定。 第二条企业劳动争议协商、调解,适用本规定。 第三条企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度,建立集体协商、集体合同制度,维护劳动关系和谐稳定。 第四条企...
2022-07-25 05:40:18 2行业新闻
生活中真的有太多需要法律知识的时候了!很多时候自己明明可以争取更大的权益,但就是因为缺乏专业人士的指导,最后白白吃了闷亏。就像在工作中,劳动者与用人单位之间的矛盾就不少。维权的途径虽然多种,但仍然逃不过要走繁琐的“程序”。今天就来给大家详细讲解申请劳动仲裁那些事儿,让你少走弯路。#劳动仲裁# 如何申请劳动仲裁? 如果你的情况确实属于劳动纠纷的,可以申请劳动仲裁的,你可以自劳动纠纷开始的1年内向劳动...
2021-03-22 05:12:37 2行业新闻
一旦产生劳动争议,劳动仲裁是公司与员工解决劳动争议的必经程序。劳动争议的申请不以事先在合同中有无仲裁条款,或是争议发生后达成仲裁的书面协议为条件。 一、劳动仲裁的时效与申请 1.时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时间为从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前不久,有个网友问我几年前被公司违法辞退还可以找公司吗?那就够呛了,一是证据证明问题;二是时效的问题。也有例外,劳动关系存...
2022-02-11 04:06:18 4行业新闻
ta"> 协商一致解除劳动合同是风险较小的解除劳动合同的方式,但操作不当也会带来很多问题。 其中协议文本的拟定尤为重要,本文为大家介绍其中的注意要点。 【案例】 案件来源:南京市中级人民法院(2019)苏01民终4366号民事判决书 说明:与主题无关的内容予以省略 案情简介 2014年3月,孟某被淳海公司派遣至中燃公司工作工作,双方最近一期劳动合同约定合同期限自2016年3月13日至2018...
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