2022-07-14 09:04:49 1行业新闻
劳动合同 (劳务派遣) 甲方(劳务派遣单位): 乙方(劳动者): 签订日期:年月日 注意事项 一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。 二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。 三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同,不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳...
2021-03-25 03:22:32 0行业新闻
劳务派遣服务的过程是什么?中辽高级人力资源经理将向您详细解释。劳务派遣服务的中心思想是将雇佣与使用分开。 典型特征 (1)劳动力使用者和工人之间没有合同雇用关系; (二)劳务派遣机构与劳动者之间存在劳动合同关系,由劳务派遣机构承担用人单位的责任; (三)劳动者在用人单位和劳动者之间支付劳动报酬的事实; (四)实际用人单位与劳务派遣机构签署《劳务派遣协议》。 劳务运输服务可以在所有地区和行业中进行。...
2021-01-27 20:40:19 2行业新闻
【引言】 “凭什么活全我干,工资拿的还比你们少?” 相信这是让大多数劳务派遣员工郁闷的地方,明明脏活、累活都是自己干,可到最后拿的工资却和正式员工差了一大截,奖金、补贴、年终奖等等福利,更是和正式员工天差地别。 但劳务派遣员工和正式员工同工同酬并不是说说而已,今天就带大家了解一下劳务派遣当中需要知道的3点常识。 【劳务派遣你应该了解的事】 1.劳务派遣员工的限制 劳务派遣是一种用工方式,准确的来说...
2022-01-28 07:26:46 0行业新闻
很多人都知道劳务派遣是什么,然而一旦劳务派遣和人力资源外包碰上,就会傻傻分不清,那么问题就来了,劳务派遣和人力资源外包有区别吗? 有区别!虽说这两种用工形式都和人有关,但是它们的概念、归属的行业和开票方式就不一样了。 关于劳务派遣 1.概念 劳务派遣通俗上说就是派遣员工不是你们公司的人,和你们公司也没有劳务合同关系,只是劳务派遣公司派人到你们公司干活的,你只需要按照约定支付劳务费就可以了。并且,...
2021-08-25 09:21:12 2行业新闻
实践中,企业为了降低运营成本、规避用工风险,常常采取将一部分业务外包给派遣公司,由派遣公司组织人员到用工单位工作的方式。然而此种用工方式仅采取了外包的形式,实质上仍是派遣,因此引发诸多不当用工责任纠纷,劳动者权益难以得到保障。为了识别“假外包真派遣”的不当用工模式,辨别劳务派遣和劳务外包两种用工形式的区别显得极为必要。 1、概念区别 劳务派遣,是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,并支付报酬...
2021-06-12 09:55:24 2行业新闻
劳务派遣工能不能长期做下去?理论上是可以的,只要劳务派遣公司能够持续开下去,就会有源源不断的业务需要有胜任的员工去承接。 劳务派遣工在一家公司的项目到期,就可以被劳务派遣公司安排到其它公司的其它项目上去。 从这个意义上说,劳务派遣工的工作稳定性比各公司的正式员工还有保障,因为很多公司某一个业务做不下去就选择不做了,就一定也会将这个业务上大多数正式员工裁员。 当然,这只是事情的一方面。 01 技术、...
2022-08-20 11:07:35 0行业新闻
01、定义 劳务派遣 劳务派遣又称为人力派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。 劳务派遣最大特点:劳动关系与用工关系相分离。 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务外包 劳务分包属于建筑工...
2022-04-13 20:19:44 2行业新闻
很多人都知道劳务派遣是什么,然而一旦劳务派遣和人力资源外包碰上,就会傻傻分不清,那么问题就来了,劳务派遣和人力资源外包有区别吗? 有区别!虽说这两种用工形式都和人有关,但是它们的概念、归属的行业和开票方式就不一样了。 关于劳务派遣 1.概念 劳务派遣通俗上说就是派遣员工不是你们公司的人,和你们公司也没有劳务合同关系,只是劳务派遣公司派人到你们公司干活的,你只需要按照约定支付劳务费就可以了。并且,...
2021-02-11 17:32:32 0行业新闻
劳动合同 (劳务派遣) 甲方(劳务派遣单位): 乙方(劳动者): 签订日期:年月日 注意事项 一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。 二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。 三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同,不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳...
2021-11-08 12:53:00 1行业新闻
最低工资是指,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 此次调整是2022年开年来的第二次调整,来看看有没有你的城市。 全国各省市最低工资标准 (截至2022年4月1日) 最低工资标准对于企业和劳动者都有啥实质的影响呢?最低工资标准是否包含“五险一金”?若单位违反最低工资标准,劳动者该如何维权呢?借此机会我们再来回顾、学习一...
2021-08-30 03:51:55 0行业新闻
保护被派遣劳动者的权益《劳动合同法》规定“被派遣劳动者有权依法参加或者组织劳动派遣单位或者用人单位的工会,维护自己的合法权益。”根据《劳动法》、《工会法》等有关规定,劳动者有权参加或组织工会。 所以如果在派遣时违反了劳动者的权益,就可能被举报,以及被告的情况发生。在有劳务派遣类营业执照的情况下还应申请相关审批,即劳务派遣经营许可证,到相应机关办理。 《劳务派遣许可证》由省级机关受理,是由省人力资源...
2021-02-23 13:13:59 0行业新闻
一、劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么 劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求,将劳动者派往用工单位,劳动者在用工单位的管理下提供劳动,派遣单位从用工单位获取派遣费,并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动关系。现阶段,我国的劳务派遣单位数量日益增多,《劳动合同法》中明确细化了劳务派遣的相关规定。 二、劳务派遣单位的义务 1.派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,其中涉及的特别要求包括...
2021-06-11 19:46:26 1行业新闻
关于一品税悦 内容:围绕财税知识,与您聊聊工作中的困扰与收获,与您共成长。 原则:以原创作品为主,辅助以最新的财税政策等内容。目前,仅有7%的公众号仍坚持原创。 一品税悦的第82篇原创文章 标签:劳务派遣与人力资源外包 这几天,有一些朋友在我的微信公众号下面留言,说对“劳务派遣服务”和“人力资源外包服务”的税率、开票等分不太清,今天,和大家一起捋顺一下两者的差异及开票等问题: 一、两者差异: 劳务...
2021-09-21 21:02:10 1行业新闻
我们常说的N、2N、N+1中的N就是指的经济补偿金,它的计算方式是:员工离职前12个月的平均工资×在本单位工作的年限。 不足整年部分,小于半年补偿半个月工资,大于半年补偿一个月工资。 劳动者工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,按职工平均工资三倍计算,并且最高补偿12年。 劳动者要求单位支付经济补偿金,在劳动争议案件诉求中排名第一,几乎是劳动者维权的“必点项目”。 实践中,单位应当向劳动者支付...
2021-09-24 17:09:35 1行业新闻
我们常说的N、2N、N+1中的N就是指的经济补偿金,它的计算方式是:员工离职前12个月的平均工资×在本单位工作的年限。 不足整年部分,小于半年补偿半个月工资,大于半年补偿一个月工资。 劳动者工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,按职工平均工资三倍计算,并且最高补偿12年。 劳动者要求单位支付经济补偿金,在劳动争议案件诉求中排名第一,几乎是劳动者维权的“必点项目”。 实践中,单位应当向劳动者支付...
2022-06-23 20:24:17 0行业新闻
我们常说的N、2N、N+1中的N就是指的经济补偿金,它的计算方式是:员工离职前12个月的平均工资×在本单位工作的年限。 不足整年部分,小于半年补偿半个月工资,大于半年补偿一个月工资。 劳动者工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,按职工平均工资三倍计算,并且最高补偿12年。 劳动者要求单位支付经济补偿金,在劳动争议案件诉求中排名第一,几乎是劳动者维权的“必点项目”。 实践中,单位应当向劳动者支付...
2022-04-06 11:11:56 1行业新闻
老高在一家企业工作16年了,一直是车间的普通员工,当年好不容易找到这一份工作还是比较得意的,工作非常努力,也很得主管的认可,现在每个月工资能达到10000元左右,一家子小日子过得还是挺不错的。 今年11月初,这家公司突然发布了一份通告,上面写着: 按照公司管理规定,我公司已经与本市知名的某某某派遣公司达成协议,某某车间所有的员工从即日起转到某某某派遣公司签订劳动合同,大家的工作岗位、薪酬福利待遇不...
2021-06-10 17:49:17 3行业新闻
劳务公司是与劳动者签订劳动合同并将劳动者派遣到其他用工单位上班的公司,是劳动者的用人单位。实际上上班的公司是劳动者的用工单位。劳动者的工资由劳务派遣公司支付,由劳务派遣公司缴纳社保。劳务派遣公司与用工单位之间签订劳务派遣协议,约定用工单位如何向劳务派遣公司支付劳务费用及其它相关事项。 随着社会发展速度越来越快,一些企业出现了用工荒,这时候劳务派遣公司的设立显得尤为重要,那注册劳务派遣公司需要满足什...
2022-04-07 23:28:16 2行业新闻
ta">有网友提问:“劳务派遣有必要吗?现在国企也在招劳务派遣,劳务派遣一点责任感都没有”。 其实对于劳务派遣,不管大家说有必要还是没必要,也不管它的责任感如何,但它就是个活生生的事实在那里存在着。 而且劳务派遣,目前还是我们国家的主要用工形式,不但国企、就连法院都在招派遣法官。 所以,要谈劳务派遣的必要性,肯定是必要的。 但说劳务派遣有必要,并不代表说劳务派遣是因为完美而必要。 相反,劳务...
2022-06-15 14:43:25 2行业新闻
我国劳动合同法第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为...