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2021-06-25 23:21:05 3行业新闻
ta">一、违法解除劳动合同的表现 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除,是指劳动合同订立后尚未全部履行之前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。违法解除劳动合同,是指当事人违反法律规定的条件和程序单方解除劳动合同。本文所称用人单位违法解除劳动合同,包括违反法律的规定解除解除...
2021-08-22 21:34:03 3行业新闻
劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障,今年《劳动合同法》出了新规定,被用人单位解雇后,哪些情况可以领到经济补偿呢? 第一种:用人单位拖欠工资 正常情况下用人单位和劳动者签订合同后会为员工缴纳用人险,一些农民工长期从事高危行业,但是单位却没有给员工缴纳任何意外保险或者有拖欠员工工资的现象,员工可单方面提前终止合同,另外用人单位还要给予劳动者一定的经济补偿。 第二种:劳动合同期限未满 双方都签订劳动...
2021-12-06 06:43:18 1行业新闻
解除或终止劳动合同时,用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形,包括: 经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金=N,用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。 经济补偿金=N+1,用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外,还应额外支付劳动者一个月工资的3种情形(即代通知金)。 //一、经济补...
2022-01-04 03:49:16 0行业新闻
在解除劳动合同的时候,用人单位是需要提供对应的书面材料的,不然其的解除劳动合同的行为可能不会具有效力,从而完成不了的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看解除劳动合同证明怎么写以及相关问题的解答是怎样的吧! 在解除劳动合同的时候,用人单位是需要提供对应的书面材料的,不然其的解除劳动合同的行为可能不会具有效力,从而完成不了的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看解除劳动合同证明怎么写以及相关问题的解...
2022-06-30 00:14:08 0行业新闻
解除劳动合同协议书范本 甲方(单位): 社会信用统一代码: 地址: 法定代表人: 电话: 邮箱: 微信: 乙方(劳动者): 身份证号: 地址: 电话: 邮箱: 微信: 乙方因个人原因自愿提出与甲方解除劳动关系;且甲方同意与乙方解除劳动合同。甲乙双方就解除劳动合同有关问题在平等自愿、协商一致的基础上议定如下事项: 1、乙方自年月日开始在甲方处在(工作地点)从事岗位工作,年月日双方签署了劳动合同,合同...
2021-10-31 17:27:46 2行业新闻
解除劳动关系协议书 甲方:***有限公司 乙方:身份证号码: 住址:联系电话: 鉴于乙方向甲方主动提出辞职,双方在自愿协商的基础上,达成如下协议: 一、自签订本协议之日起解除双方的劳动关系,双方的权利义务随之终止; 二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方补偿款人民币元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇(养老保险、工伤保险及失业保险等)补偿、工资福利待遇等)】。 三、乙方取得第二条所述款项...
2021-02-14 06:51:29 2行业新闻
在现实生活中,用人单位主动解除与劳动者签订的劳动合同,是很常见的现象。不少劳动者申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿,也是因为用人单位解除劳动合同。 那么,我们不禁要问,用人单位解除劳动合同,就一定需要向劳动者进行赔偿吗?问题的答案显然是否定的。 因为,用人单位解除劳动合同分为合法解除与违法解除,在不同的情况下,用人单位是否需要向劳动者赔偿,也是不同的。下面,我们将分别进行介绍。 第一种情况,用人单位解...
2021-08-08 12:50:34 2行业新闻
《劳动合同法》第三十七条规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。 《劳动合同法》第三十八条第一款规定,用人单位存在“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动...
2021-09-21 07:37:29 2行业新闻
解除劳动合同协议书 甲方:*****有限公司 乙方:*****(身份证号码:******) 考虑到乙方在甲方期间的工作情况,甲乙双方经友好协商,达成以下共识: 1、甲乙双方一致同意解除双方于2021年8月23日前签订的劳动合同,甲乙双方确认解除劳动合同日期为2021年11月30日;甲方发放乙方的工资、绩效及相关福利金额计算至前述解除劳动合同日期止,工资、绩效及相关福利支付时间为甲方正常发薪日。 2...
2021-04-02 11:33:03 0行业新闻
一、问题的提出 《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(以下简称《劳动争议司法解释一》)第45条就加付赔偿金问题作了规定。第45条规定:“用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动...
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