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2021-06-23 13:08:04 0行业新闻
解除或终止劳动合同时,用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形,包括: 经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金=N,用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。 经济补偿金=N+1,用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外,还应额外支付劳动者一个月工资的3种情形(即代通知金)。 //一、经济补偿...
2022-04-02 04:19:58 1行业新闻
甲方:(单位名称) 住所: 电话:乙方: 住址: 身份证号码: 电话: 紧急联系人: 紧急联系人电话:第一章竞业限制部分鉴于乙方确认,由于其在甲方从事岗位的工作,接触并知悉甲方的商业秘密; 鉴于乙方进一步确认,如果其离开甲方自办与甲方有竞争关系的同类或近似产品或业务的公司,或就职于生产同类或近似产品或经营同类或近似业务且具有竞争关系其他公司,将会对甲方造成严重损害; 鉴于乙方已详细了解甲方的相关保...
2021-12-18 00:05:24 3行业新闻
解除劳动合同协议书 甲方: 乙方:,身份证号: 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,现就以下问题达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守执行。 一、乙方于_____年____月____日开始在甲方处工作,现由于乙方个人原因向甲方提出辞职,现经双方友好协商,双方同意于______年____月____日解除劳动合同,终止劳动关系。 二、劳动关系终止后,乙方应于将一切业务工作交接手续,包括乙方掌握和使用的...
2022-07-05 05:44:56 2行业新闻
2022-01-27 15:08:24 2行业新闻
疫情结束后,受疫情影响较大的企业,可能会对冗余人员进行适当裁减。小编特别就《协商一致解除劳动合同协议书》内容要点进行提示和分析,给大家做参考。 一、准确表达“解除劳动合同”的意思 “解除劳动合同”,这是这份协议书目的所在,在表述时用词一定要准确,不能用“准备解除”、“即将解除”、“希望解除”等词语,否则会对“解除”的意思产生质疑,直接影响解除协议的效力;要直接表达“双方经协商一致,解除双方劳动合同...
2021-03-08 10:44:20 2行业新闻
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定: 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
2021-09-18 14:58:56 0行业新闻
对于什么是企业经营自主权、企业应当如何行使经营自主权,在一家快递物流公司做司机的薄广为(化名)和他的同事都说自己弄不懂。不过,他们觉得公司未经协商且未事先告知就擅自将他们的工资转由另外一家企业发放、他们一提异议就通知所有司机交还车辆的做法不是在行使经营自主权。相反,他们认为公司这种做法是在损害全体员工的合法权益。 然而,公司解释,其变更工资支付主体和工资结构采取自愿的原则,员工可自由选择将劳动关系...
2021-06-12 17:01:09 2行业新闻
一、劳动者与单位签订劳动合同之日起,合同即以生效,也就是说,此时的劳动合同已经具备了法律效应。 具备法律效应的劳动合同,单位是不可以随意与劳动者解除劳动合同的。 按照中华人民共和国劳动法规定,单位与劳动者解除劳动合同,必须具备以下条件: (一)、劳动法第四章第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (二)、劳动法第四章第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合...
2022-07-22 22:04:01 4行业新闻
一、解除劳动合同经济补偿怎么算 (一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月...
2022-08-10 14:54:12 0行业新闻
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