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2022-07-25 05:40:18 1行业新闻
生活中真的有太多需要法律知识的时候了!很多时候自己明明可以争取更大的权益,但就是因为缺乏专业人士的指导,最后白白吃了闷亏。就像在工作中,劳动者与用人单位之间的矛盾就不少。维权的途径虽然多种,但仍然逃不过要走繁琐的“程序”。今天就来给大家详细讲解申请劳动仲裁那些事儿,让你少走弯路。#劳动仲裁# 如何申请劳动仲裁? 如果你的情况确实属于劳动纠纷的,可以申请劳动仲裁的,你可以自劳动纠纷开始的1年内向劳动...
2022-04-16 02:36:13 0行业新闻
劳动争议仲裁不收费。发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 劳动仲裁收费最新规定 根据有关规定,地区性、行业性劳动争议调解委员会及外地劳动力纠纷调解委员会处理劳动争议实现免费,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议按规定实行收费。 (一)仲裁收费标准劳动争议仲裁委员会受...
2021-01-28 04:41:33 2行业新闻
劳动纠纷是职场中最常见的事情,当纠纷发生时,劳动仲裁便是至关重要的步骤之一。常有劳动者申请劳动仲裁时,苦于对申请流程、材料的不了解,从而错过最佳维权时机,最终导致合法权益不能得到保障。 我特此为大家梳理了劳动仲裁的流程以及劳动仲裁的材料准备等相关知识。 劳动仲裁流程 ●申请 ●仲裁受理 ●先行调解 ●开庭审理,仲裁裁决 ●仲裁期限 ●仲裁裁决书 >>01 劳动仲裁流程 ①申请 当事人申...
2022-06-03 00:31:03 2行业新闻
很多朋友在遇到劳动仲裁时,感觉为什么要花费那么长的时间?相关法律上说的最长60天是摆设?在这里,我们看下标准的劳动仲裁流程和时间节点是怎么样规定的,您所在城市的劳动仲裁委能做得到吗? 第一、能够去申请劳动仲裁的情形有这些。 1、没有劳动合同,需要确认劳动关系; 2、劳动合同的订签订、执行、变更、解除或终止,在这个过程中发生争议的; 3、公司辞退、辞职过程中发生争议的; 4、对工作时间、休息休假、社...
2021-09-30 19:05:35 0行业新闻
ta">生活中真的有太多需要法律知识的时候了!很多时候自己明明可以争取更大的权益,但就是因为缺乏专业人士的指导,最后白白吃了闷亏。就像在工作中,劳动者与用人单位之间的矛盾就不少。维权的途径虽然多种,但仍然逃不过要走繁琐的“程序”。今天就来给大家详细讲解申请劳动仲裁那些事儿,让你少走弯路。 如何申请劳动仲裁? 如果你的情况确实属于劳动纠纷的,可以申请劳动仲裁的,你可以自劳动纠纷开始的1年内向劳...
2022-07-13 16:49:27 1行业新闻
ta">《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时...
2021-06-13 12:29:59 2行业新闻
2022-06-21 20:17:17 0行业新闻
申请劳动仲裁麻烦吗? 申请劳动仲裁要准备什么? 我的劳动仲裁申请又被退回来了,怎么办? 平时我经常写劳动纠纷方面的文章,告诉大家怎么应对,怎么收集证据,要注意什么。很少会提到怎么去申请仲裁。近来我收到不少的读者向我咨询,申请劳动仲裁的事情,所以特地写了这篇文章,供大家参考。 一、劳动仲裁需要准备的材料 1.申请人身份证明 个人申请提供身份证复印件,单位申请提供营业执照复印件。 2.被申请人身份证...
2021-11-18 03:26:25 1行业新闻
最近更新一个劳动争议案件类案裁判规则的系列文,之前写了,公司与劳动者约定股权激励,而用人单位与劳动者就股权激励发生纠纷,是否属于劳动争议受案范围的文章,股权激励是否是劳动争议受案范围,感兴趣的可以看看。 现在很多公司多多少少都有加班的情况,有些公司严格按照法律规定支付加班费,而有些公司就没那么规矩了,只让加班,加班费别想。 作为劳动者,在正常上班的时候,即使公司存在加班不支付加班费的情况,劳动者为...
2022-04-09 05:57:47 4行业新闻
劳动仲裁申请书 申请人:李XX,女,汉族,1989年09月02日出生,现住XXXXXXXXXXXXXX。联系电话:XXXXXXXXXXX。 被申请人:XXX市XXX有限公司 住所地:XXXXX市文化路56号 法定代表人:XXXXX职务:董事长电话:XXXXXXXXX。 请求事项: 一、裁决被申请人向申请人支付所欠工资12000元。 二、裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同而应当支付的双倍工资1...
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