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2021-11-05 03:46:24 2行业新闻
与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工...
2021-12-29 18:52:26 1行业新闻
《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日起施行 女职工劳动保护特别规定 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。 第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动...
2022-01-23 21:50:36 7行业新闻
女职工生育可以享受多少天产假?市人社局说,根据国家规定,女职工生育可以享受98天产假,其中产前可以休15天。额外生育假、生育假和产假区别等,详见↓
2022-04-23 07:58:48 0行业新闻
2022-05-21 23:05:09 0行业新闻
ta"> 中华人民共和国国务院令 第619号 《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 总 理 温家宝 二○一二年四月二十八日 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及...
2021-06-24 06:15:47 5行业新闻
你已经休了几个月产假了,所以不能再请年假了。”“上班时间去做产检,你得请事假。”……面对HR给出的这些说法,一些女职工信以为真,放弃了原本应该享有的合法权益。 从放开二孩到实施三孩生育政策,有关女性职工劳动权益的保护问题也日益凸显。一些女职工应该享受的劳动权益,因为企业或女职工不了解政策而没有有效地贯彻执行。 案例 “多休”3天假,弄丢一份工作? 正解:流产也有假期,单位必须保障 近期,市人力资源...
2021-08-18 02:16:12 3行业新闻
2021-03-18 08:31:10 0行业新闻
第一条 为保护员工的身心健康,保证企业工作的正常进行,特制定本制度。 第二条本制度适用于本公司所有员工(包括试用期内员工或兼职人员)。 第三条严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,建立、健全劳动安全卫生制度, 对员工进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程的事故,减少职业危害。 第四条为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。 第五条从事...
2021-08-16 14:35:47 0行业新闻
XX年4月18日国务院第200次常务会议通过了《女职工劳动保护特别规定》。这是我国广大女职工政治生活中的一件大事,充分体现了党和政府对广大女职工的高度重视和极大关怀。根据要求,无锡市总工会女职委就无锡市开展学习宣传贯彻《特别规定》活动情况和有关女职工权益保护工作中的难点问题进行了调研,经过汇总分析,现汇报如下。iM7516范文网-优秀范文分享平台 一、贯彻学习宣传《特别规定》的主要举措i...
2021-02-16 06:51:26 0行业新闻
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