2022-06-09 08:37:35 1行业新闻
乔法官: 我是一名普通打工者。去年公司变更了股东,年底,新老板通知我们说公司效益不好,让我们车间的人都自找门路。有同事去打听,有人说可以要老板给补偿金,也有人说这是违法解除,可以要求违法解除赔偿金。我不知道如何选择,又担心选择错误无谓浪费时间和精力,到头来还竹篮打水一场空。请问,我该怎么办呢? 读者老葛 老葛: 我国法律对用人单位行使劳动合同解除权有严格的限制,用人单位行使劳动合同解除权必须有法...
2021-02-24 08:24:48 2行业新闻
案情:某外航服务公司系全民所有制企业法人。1994年2月24日,王某到外航服务公司工作,双方共同在市人才流动中转库办理了委托保存档案关系手续,但双方未签订书面劳动合同。同年2月28日,外航服务公司派遣王某到某外航办事处从事翻译工作,并按月支付王某工资及为其办理有关社会保险手续。王某在外航办事处工作期间,该办事处每月另支付王某交通补助费、加班工资、伙食补助等各项补助。2001年10月10日,外航办事...
2022-03-26 13:13:04 3行业新闻
求职就业路漫漫 我们可能会碰到各种问题 比如不签合同、竞业限制补偿金被拖欠…… 而如果真的发生竞业限制纠纷后 劳动者又该如何维护权益呢? 这不“五一劳动节”刚刚结束,天法小新就特地选取了一个竞业限制的案例,为您支招如何保护好自己的合法权益。 2013年5月,杨林(化名)入职优车汽车公司(以下简称优车公司),担任关键客户经理。 2017年上半年,优车公司将已盖公司公章的《竞业限制协议》交给杨林签字,...
2022-01-30 23:09:34 2行业新闻
近年来,随着社会平均工资的提高,缴费基数上下限也在快速提高。比如说2022年江苏省公布的临时缴费基数是4250元至21821元。2万多元的缴费基数让很多网友望尘莫及。实际上上海市的缴费基数更高,2021年的全口径城镇就业社会平均工资就达到了10338元,缴费基数下限和上限分别是5975元、31014元。 由于我们的养老保险缴费比例是统一规定的,企业职工缴费是职工本人承担缴费基数的8%,用人单位承担...
2022-01-29 01:32:40 1行业新闻
2月4日,记者从福建石狮高新技术产业开发区管理委员会获悉,位于该开发区五金印刷园的标准厂房项目自2012年6月26日开标并动工建设以来,快速推进。目前,1#、2#厂房及A、B两幢宿舍楼已封顶,计划今年4月份开始进行招商工作,下半年吸纳一批小微型五金印刷企业入驻投产。 据介绍,该项目占地112.7亩,建筑面积14.7万平方米,总投资为2.2亿元。项目建设内容:一栋9层办公大楼,11栋5层厂房,4...
2022-08-21 05:16:06 1行业新闻
在首届中国国际五金机电市场百家论坛于成都召开之际,欧盟手工具委员会副理事长、英国手工具制造业联盟会会长尼尔·布鲁德先生作为特邀嘉宾参与到活动当中。笔者有幸面对面采访了尼尔先生,了解了欧盟手工具委员会的组建历史、组织职能等方面的内容,并深刻感受到他作为欧盟手工具委员会副理事长对加强中欧行业协会间交流的殷切期望。为了使大家对欧盟手工具委员会有更多的了解,本期以专题形式报道该协会组织,以促进彼此交流,为...
2022-01-04 14:13:35 3行业新闻
ta"> 2018年单位和个人五险缴纳比例及金额出来啦,见下表。2018年五险缴纳比例及金额从表可以清晰地看出,单位和个人缴纳比例差距还是非常大的,但是执行时间都是2018年7月份,已经可以想想单位和个人的负担有多重!但是你真的以为自己了解五险一金吗? 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 那么为什么要缴纳五险一金?可不可以不交? 五险一金是国家强制...
2022-08-17 12:28:09 0行业新闻
在我们入职之后,通常就会为我们购买五险一金,其中,失业保险就能够在我们被迫失去工作之后,让我们能够领取失业金,在没有收入来源时,保障我们的基本生活。 失业保险金怎么计算? 一般说失业保险金的额度,是根据地区标准乘以需要领取的月份数,具体计算如下: 【1】失业人员在第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,是根据其缴纳失业保险费的年限来确定的。 【2】在第13个月到第24个月领取的失业保险金标准,为...
2022-06-04 17:16:04 1行业新闻
2021年4月16日,人力资源社会保障部联合财政部发布了关于2021年调整退休人员基本养老金的通知。 从2021年1月起,调整2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(企业和机关事业单位退休人员)的基本养老金水平。 全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为最高限值,确定本省调整比例和水平。 我国的基本养老金正式...
2022-07-09 02:24:13 0行业新闻
一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下: 一级伤残:本人工资×27; 二级伤残:本人工资×25; 三级伤残:本人工资×23; 四级伤残:本人工资×21; 五级伤残:本人工资×18; 六级伤残:本人工资×16; 七级伤残:本人工资×13; 八级伤残:本人工资×11;...
2022-03-05 17:05:34 1行业新闻
近几年来劳动纠纷案不断产生,这也从一定水平上表明在我国劳动者的消费者维权观念愈来愈强。为了更好地避免用人公司滥用权力,危害劳动者权益,国家专此制定了有关法律法规来维护劳动者的利益。那么用人劳动合同纠纷案赔偿是什么呢? 关于经济补偿,《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
2021-02-12 22:45:39 2行业新闻
《民法典》实施后,关于定金的法条表述做了修改。首先先让我们看一下原文: 第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。 第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定...
2022-09-12 02:52:04 1行业新闻
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定: 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
2021-05-26 20:41:46 1行业新闻
现在由于各地经济发展不同,各地在社保缴纳比例方面并没有统一。社保缴纳比例需要具体情况具体分析。 社保缴纳比例是多少? 以厦门为例,虎虎讲讲社保缴纳比例的相关知识。 1、养老保险 养老保险单位个人都需要缴纳,单位的比例是14%,个人的比例是8%。 养老保险我们需要最低需要缴纳15年,才能领取养老金呀!肯定是越早缴纳越好呀! 2、医疗保险 医疗也是需要单位和个人都有缴纳。单位的比例是7%,个人的比例是...
2021-10-28 05:05:12 1行业新闻
从2022年1月开始,凡是符合条件的灵活就业人员,在失业期间,每月可以按规定至少领到1840元的失业金。只要你每月需要少吃斤把猪肉,参保灵活就业人员失业保险即可实现。 实际上面说的是广东省的最新政策,2021年12月7日,广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅国家税务总局广东省税务局联合发布了《关于印发<广东省灵活就业人员参加失业保险办法(试行)>的通知》,按照国家统一安排,广东省在全...
2021-01-31 00:26:21 1行业新闻
前阵子,亲戚老刘从他工作了八年的公司离职,刚走出一个星期不到,老刘就后悔了。 原来他隔壁的邻居告诉他,工作那么多年,从单位离职是可以拿到一笔补偿金,可老刘除了结算的工资以外,没有拿到任何多余的钱。 他心生疑虑,觉得是不是单位坑了自己?想到我做了许多年的HR,便来征求我的意见。 对此,我个人谈了几点看法,仅供老刘参考。 一、主动离职公司不需要给予补偿金 根据国家《劳动法》和2008年以后执行的《劳动...
2021-11-10 22:50:46 2行业新闻
一、劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情...
2022-06-20 09:06:28 0行业新闻
劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障,今年《劳动合同法》出了新规定,被用人单位解雇后,哪些情况可以领到经济补偿呢? 第一种:用人单位拖欠工资 正常情况下用人单位和劳动者签订合同后会为员工缴纳用人险,一些农民工长期从事高危行业,但是单位却没有给员工缴纳任何意外保险或者有拖欠员工工资的现象,员工可单方面提前终止合同,另外用人单位还要给予劳动者一定的经济补偿。 第二种:劳动合同期限未满 双方都签订劳动...
2021-06-23 13:08:04 0行业新闻
解除或终止劳动合同时,用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形,包括: 经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金=N,用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。 经济补偿金=N+1,用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外,还应额外支付劳动者一个月工资的3种情形(即代通知金)。 //一、经济补偿...
2022-07-07 23:04:33 2行业新闻
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。 另外,若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...