2021-09-16 05:52:09 4行业新闻
ta">有部分公司声称,为新员工办理社保流程复杂、手续繁琐,因此将员工的参保时间一拖再拖,事实真的是如此吗?新入职员工参保需要准备哪些手续?公司需要提供哪些证明? 小诺将为大家介绍新参保员工和转入办理两项流程。 一、社保新参办理流程 1、初次参保人员增加,首先用CA证书─电子营业执照直接在网上办理新参保人员增加申报; 2、提示申报成功后,等待社保网审核通过;预计通过时间1个工作日。 如遇特殊...
2021-08-04 19:30:19 2行业新闻
有部分公司声称,为新员工办理社保流程复杂、手续繁琐,因此将员工的参保时间一拖再拖,事实真的是如此吗?新入职员工参保需要准备哪些手续?公司需要提供哪些证明? 小诺将为大家介绍新参保员工和转入办理两项流程。 一、社保新参办理流程 1、初次参保人员增加,首先用CA证书─电子营业执照直接在网上办理新参保人员增加申报; 2、提示申报成功后,等待社保网审核通过;预计通过时间1个工作日。 如遇特殊情况,通过企业...
2021-09-16 21:00:57 2行业新闻
本人xxx年从xx经济高等专科学校工商系劳动人事管理专业毕业后,分配到xx厂第三电解铝厂人事科工作,从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作,xxx年被厂部聘任为助理经济师;xxx年3月调入xxx公司人事科工作至今,除继续负责养老、失业、医疗保险统计工作外,还主要从事劳动工资方面的管理,并参与了公司xx年劳动用工、人事、分配制度的改革方案试行工作。现将本人自参加工作以来所...
2021-01-22 19:55:37 0行业新闻
确认劳动关系是否受仲裁时效的限制? 实务中,有两种截然相反的意见。 第一种意见:不受仲裁时效的限制。诉讼时效的适用范围仅限于请求权,确认劳动关系系确认之诉,属于形成权,不适用诉讼时效的规定。确认劳动关系是对劳动者与用人单位是否存在劳动关系的确认,根据民法理论,确认之诉不受时效限制。 第二种意见:确认劳动关系也不能脱离劳动争议,既然劳动争议有一年仲裁时效期间的规定,确认劳动关系也应受一年仲裁时效期间...
2021-05-13 08:09:30 0行业新闻
近年来,我国生育率大跌,一系列鼓励生育的措施也逐渐开始实施,比如前阵子各个省都通过各种方式增加了女职工在怀孕和哺乳期间的休假天数,上海的最新规定已经将女性的生育假由30天调整到60天,这就意味着,女职工在孕期、生产期和哺乳期至少能享受158天的休假,如果有特殊情况申请保胎假和哺乳假,那么休假天数可能长达一年多!那么有些人就问了,在怀孕、生产和哺乳期间,职工依法享受的保胎假、产假、生育假、陪产假和哺...
2021-05-18 09:06:25 3行业新闻
非常典型的劝退式裁员,而这样的公司最怕遇到的就是懂法知法用法的职工,对于这类职工所谓的恐吓、威胁的作用几乎等于零。 所以,如果大家也正在遭遇到类似情况,该如何做呢?需要懂得哪些法规才能更好地维护自身权益呢? 1、坚决不主动辞职,不同意调岗或待岗,因为这属于变更合同内容或劳动条件,需要双方协商一致,当然如果你同意等薪调岗的话,一定要提出重新签合同; 2、保留好工作证据,比如打卡记录,工资条等,当然社...
2021-02-23 18:26:13 0行业新闻
确认劳动关系是否受仲裁时效的限制? 实务中,有两种截然相反的意见。 第一种意见:不受仲裁时效的限制。诉讼时效的适用范围仅限于请求权,确认劳动关系系确认之诉,属于形成权,不适用诉讼时效的规定。确认劳动关系是对劳动者与用人单位是否存在劳动关系的确认,根据民法理论,确认之诉不受时效限制。 第二种意见:确认劳动关系也不能脱离劳动争议,既然劳动争议有一年仲裁时效期间的规定,确认劳动关系也应受一年仲裁时效期间...
2021-10-22 06:30:24 2行业新闻
举报是指公民或者单位依法行使其民主权利,向司法机关或者其他有关国家机关和组织检举、控告违纪、违法或犯罪的行为。 以举报是否使用真实姓名分为实名举报、匿名举报;根据举报的方式可以分为电话举报、信件举报、邮件举报等等。 举报信属于举报方式中的一类。撰写举报信,可以从以下几方面考虑,可以取到较好的效果。 一是采取实名举报的方式。写清楚自己的姓名、身份证号码,联系方式等信息。实名举报有如下几方面好处: 1...
2021-02-25 01:22:22 1行业新闻
按照党的xx大和xx届四中全会精神,为进一步加强党的执政能力建设,全面推进党的建设新的伟大工程,确保党始终走在时代前列,更好地肩负起历史使命,中央决定,从二0xx年一月开始,用一年半左右时间,在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。我局已圆满完成了第一阶段学习动员的活动,现按第二阶段工作安排将我局支部自查情况汇报如下:G6K516范文网-优秀范文分享平台...
2022-06-15 17:31:39 2行业新闻
一、关于劳动合同 关于未签订劳动合同支付双倍工资法律条文 未签书面劳动合同双倍工资的计算方法 未签劳动合同,也无需支付双倍工资的5种情形 警惕公司“无效合同” 试用期长短有说法 雇佣、劳务合同和劳动合同辨析 试用期可以延长吗? 同一劳动者只能被“试用”一次 仅签订试用合同违法 劳动合同范本(简洁版) 劳动合同示范文本劳动局推荐 劳动合同法200问 人事主管未与单位签合同讨双倍工资被驳回 二、关...
2021-02-23 11:26:25 2行业新闻
发生劳动纠纷时,每个人都想向劳动局?投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁,但前提是你与公司有劳动关系。只有先证明了劳动关系,才有随后的经济补偿,双倍工资和加班费的要求。 有些公司因为没有与员工签订书面劳动合同,就否认存在劳动关系。那么可以确认事实劳动关系吗? 对于劳动者来说,应当收集哪些能证明与用人单位存在事实劳动关系的证据呢? 1.首选证据 劳动合同:劳动合同是证明劳动关系最直接,最有效的证据。这里有...
2022-02-04 05:01:53 0行业新闻
试用期的存在一方面是为了保障公司的合法利益,另一方面它的期限以及工资等限定条件的存在也是为了维护员工的合法利益,所以今天就选取关于试用期相关的问题,希望能够帮到大家。 01试用期内提出离职申请,需要开具离职证明或其他证明吗? 一、劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。 二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通...
2022-04-01 08:48:26 0行业新闻
生活中遇到权利受侵害的情况,你会怎么去维权?很多人会选择拨打110,毕竟110是人们最熟悉的维权热线了,但是有很多事情110是管不了的,打了也没用……今天,小编帮您整理了各种投诉热线,以备今后使用吧! 首先,我们要明确一件事情:110受理和管辖的事件都有哪些? 生活中只有这7件事才可拨110,其他的都不该110受理和管辖: 1、刑事案件; 2、治安案(事)件; 3、危及人身、财产安全或者社会治安...
2021-11-15 20:21:13 4行业新闻
?教育、计算机应用与维修、电子信息、酒店服务与管理等4个专业,曾开办过乡村医士、农机维修、机械加工、幼师与旅游、文秘与公关、电子电工等专业。我们所开设的专业,都是在调研劳动力市场及本地产业需求的前提下,经过反复论证确定并经市教育局批准的,在本地具有较强的示范性。本项自评为24.8分。g2k516范文网-优秀范文分享平台 4、办学质量(A4)(满分28分)g2k516范文网-优秀范文分享平台 ...
2022-05-29 03:23:08 3行业新闻
一、工伤十级去社保怎么赔偿标准 治疗基本痊愈后,经劳动局鉴定委员会鉴定为十级伤残,按照相关规定,应给予补偿,具体如下: 1、伤残补助金:根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项规定:“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资。 2、伤残就业补助金:根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项规定:”由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助...
2022-05-15 15:35:37 3行业新闻
女职工的在怀孕期间其实是受到了更多的“照顾”,用人单位需要保障怀孕女职工的合法权益。但因为怀孕女职工会涉及到请产假等情况,这就会耽误自身的工作,有些时候单位就想要将其辞退。那么用人单位可以辞退孕妇吗? 网友咨询: 请问我怀孕后用人单位会辞退我吗? 上海申浩律师事务所(兼任南京分所派驻人)徐丽慧律师解答: 《劳动法》第29条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第26条、第27条...
2021-12-15 02:25:58 1行业新闻
一、工作目标fHi516范文网-优秀范文分享平台 2018年完成20家企业的搬迁建设或转型、停产、关闭,加快推进4家企业的搬迁进程(见附件)。fHi516范文网-优秀范文分享平台 二、工作任务fHi516范文网-优秀范文分享平台 (一)市工业经济促进局负责协调落实搬迁改造企业的具体支持政策;组织有关专家对企业搬迁改造方案进行论证;协调有关部门解决企业搬迁改造过程中的具体问题,提出...
2021-06-19 01:55:42 1行业新闻
求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。下面就让小编带你去看看大学生求职时的注意事项,希望能帮助到大家! 大学生求职防骗的攻略 求职防骗技巧 一、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件; 二、谨慎签定劳动合同。与用人企业...
2021-09-12 14:32:40 0行业新闻
劳动者生病用人单位无权不批准。劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请病假,用人单位有权根据管理制度要求履行请假手续。如果用人单位不批准的,是否违法呢? 网友咨询: 我在公司做了四年啦!经医院检查我患了骨质增生,我请病假(有医院证明)公司不批。我辞职,公司领导说,按劳动法来让再做一个月,劳动法有这规定吗? 四川泰常律师事务所向佳宁律师解答: 员工因生病企业不给批准是违法的,但是得有有合法的病...
2022-08-24 23:58:29 3行业新闻
“公婆(或岳父母)过世了,有丧假吗?”、“奶奶去世了,可以请丧假吗?”,这些问题的答案你知道吗? 一、哪些亲属过世了,可以请丧假? 丧假出自于原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》:“国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。” 最初是国有企业的员工才有丧假,但随着经济体制的开放,经济主体的多样化,现...