今年2月份，人力资源和社会保障部和财政部联合发布了《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，对全国参保企业职工养老保险人员的丧葬抚恤待遇进行了统一规定，规范了参保人员的遗属待遇，保障了参保和退休人员遗属的合法权益。
根据该文相关规定，企退人员因病或非因工死亡的，其遗属可以从统筹账户中领取丧葬补助金和抚恤金。
其中，抚恤金标准规定退休人员以死亡时所在省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限（实际+视同）确定最高发放月数，缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月；缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。并按照退休后领取的养老金年数相应扣减发放月数，扣减标准为每领取1年基本养老金减少1个月的抚恤金发放月数，但扣减后的发放月数最低为9个月。
从规定看，企退人员抚恤金发放月数是9个月-24个月，但需要按照养老金领取时间扣减发放月数，直至扣减到9个月为止。因此，就被很多人理解为活的越长、抚恤金领的越少，甚至有的人认为这个政策不鼓励长寿等等。
其实，很多人光看到每多活1年少拿1个月的抚恤金，但没有想到多活1年计发抚恤金所依据的城镇居民人均可支配收入上涨的因素，如果把这个因素考虑进去，还会存在活的越久抚恤金领的越少的结论吗？
下面我们就围绕这个因素来进行下探讨。
首先让我们来看看近10年城镇居民人均可支配收入上涨情况，根据国家统计局发布的历年数据，2011年至今各年度全国城镇居民人均可支配收入及涨幅如下图：
从上图可知，近10年全国城镇居民人均可支配收入涨幅在3.5%-14.1%不等，平均涨幅是8.69%，近5年平均涨幅是7.06%。
如果我们按照平均涨幅7%来进行测算，看看2020年退休后每多活1年领取的抚恤金变化是怎样的？
下表是测算后的结果，可以说，虽然每多活1年抚恤金发放月数在减少，但由于城镇居民人均可支配收入也同步在持续上涨，实际领取的抚恤金标准始终没有减少的情况发生，即使退休15年后只发9个月，其9个月的计发标准仍然与计发23个月的抚恤金标准差不多，而15年以上遗属所领取的抚恤金就越来越多了。
当然，以上是按照城镇居民人均可支配收入每年平均7%涨幅测算的，如果低于这个涨幅，确实是活的越久领的要少些，而活过15年后领取的抚恤金又是越来越多的。下图是按照近10年城镇居民人均可支配收入按最低3.5%涨幅测算的抚恤金标准表：
虽说人均可支配收入年均涨幅在7%以下时，活的越久领取的抚恤金要少些，但话说回来，你多活1年多领取了1年的养老金，不说其它的，光这个多领的养老金收入就肯定超过了抚恤金差额，而活的越久多领的养老金更会远多于因计发越少减少带来的抚恤金差额。
其实，长寿才是真谛！其它的都是虚的！
