首先,咱们需要了解的是国家建立工伤保险的意图是什么。这个从《工伤保险条例》的第一条咱们就能够清楚了,工伤保险建立的意图是为了保证因作业遭受事端损伤或许患作业病的职工取得医疗救治和经济补偿,促进工伤防备和作业康复,分散用人单位的工伤风险。接下来,咱们就分析为什么企业不肯意帮职工请求工伤了。
工伤保险费用是根据单位的薪酬总额依照一定的费率交纳,职工是无需交纳的。当职工出现了工伤事端后,单位有哪些是要承当的呢?
举个案例:
单位不愿上报工伤职工如何维权
职工能够自己请求工伤确定和劳作能力判定,按判定结论建议工伤保险待遇。
确定工伤的4个条件
工伤,又称为作业损伤、工业损伤、作业损伤,是指劳作者在从事作业活动或许与作业活动有关的活动时所遭受的不良要素的损伤和作业病损伤。确定工伤要符合《工伤保险条例》第十四条的规则,职工有下列情形之一的,应当确定为工伤:
三、单位受伤不报工伤有什么结果?
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