新疆有色金属螺杆式空压机热能回收装置的原理与应用程远（新疆众和股份有限公司乌鲁木齐830013）行加热热水，降低工厂能耗。
1热能回收装置结构及电控原理1.1结构如虚线所示，主要由换热器、保温水箱、管道泵、热水自吸泵、电动阀、电磁阀、感温棒、单向阀、手动阀等附件组成。其电控部分由热能回收装置电气控制和保温水箱、水位控制两部分组成，如、3所示。
热能回收装置系统流程。2热能回收电控原理当空压机启动运行时，中KA触点闭合，接触器KM得电吸合，进水电磁阀得电打开、时间继电器KT线圈，其常开触点闭合，当感温棒1检测的出水温度大于温控仪设定的AH值时，出水电动阀正转线圈得电打开，将高温热水注入保温水箱。当感温棒1检测的出水温度低于温控仪设定的AL值时，出水电动阀反转线圈得电关闭，不将低温热水注入保温水箱中，这样能将出水温度控制在设定值范围内。另时间继电器KT选用双设定循环继电器，可根据设定的通断时间控制出水电动阀供电电源的通断。
1.3保温水箱水位、温度电控原理新疆有色金属水箱水位、温度控制原理图缺水保护全自动水位控制器对水箱的高、低水位进行控制，当水箱水位低于高水位控制器L2探头时，其常开触点L2闭合，补水电磁阀得电打开，冷水通过单向阀1、管道泵进入热能回收装置换热器，对水箱补充热水，当水箱水位到达高水位控制器L2探头时，其常开触点L2断开，补水电磁阀断电，不再对水箱进行补水。当水箱水位低于低水位控制器L1探头时，其常闭触点L1断开，自吸式热水泵断电，可防止水箱缺水而烧坏热水泵。
根据需要设定中温控仪高、低温AH、AL的值，当水箱中水温低于设定的AH值时，水箱中的水将由手动阀1、单向阀2、管道泵进入换热器进行自循环加热，直至水温达到设定的AH值后，其温控仪AH常闭触点断开，管道泵断电，自循环过程结束。
2螺杆式空压机余热回收简介空压机主要用来提供源源不断的具有定压力的压缩空气，其工作流程如下：空气通过进气过滤器将大气中的灰尘或杂质滤除后，由进气控制阀进入空气压缩机主机，在压缩过程中与喷入的冷却润滑油混合，经压缩后的混合气体从压缩腔排入油气分离桶，从而分别得到高温高压的油、气。由于机器工作温度的要求，这些高温高压的油、气必须送入冷却系统，其中压缩空气经冷却器冷却后，*后送入使用系统；而高温高压的润滑油经冷却器冷却后，返回油路进入下一轮循环；在上述过程中，利用该装置对螺杆式空气压缩机所产生的高温高压的压缩机润滑油进行冷却，不仅可以提高空气压缩机的产气效率，还可获得生产和生活所需的热水，冬季都可以达到65 *C，*高温度78 *C，降低工厂的能耗，有着良好的经济、环境效益。
3螺杆式空压机热能回收应用3.1热能回收装置油路循环过程如所示，将热能回收装置的进、出油口分别与空压机循环油路相连接，就可以回收空压机在运行过程中所产生的余热。当空压机冷态启动时，油温较低，油气桶内润滑油经热控阀1和油过滤器进入机头，此时热能回收换热器、油冷却器被旁通。空压机运行段时间后，润滑油温度开始升高，当达到热控阀1动作温度时，润滑油流入热能回收换热器，将热量传递给需要加热的水，润滑油进入下一流程。如果经热能回收换热器热交换后的润滑油温度低于热控阀2的动作值，则将油冷却器旁通，经过油过滤器进入机头。若达到热控阀2的动作值（低压机器：66*C缓慢打开，77°C全开，高压机器：80°C缓慢打开，88°C全开），则首先进入油冷器，再经油过滤器进入机头。当热能回收装置出现故障或暂停使用时，可将中手动阀2和手动阀3关闭，再将旁通阀打开，空压机油路将不再经过热能回收装置。
3.2工艺流程说明整个流程中空压机产生余热提供热源，在空压机热能回收装置换热器中进行热交换而产生热水，热水经管道泵，存到空压机旁边的保温水箱，再由冷热水自吸式水泵将热水送到各用水点。而保温水箱中的热水不断的通过循环管道泵重新加热，直至达到预先设定的水温。补充水位由水位控制器和管道泵控制系统完成。
4使用热能回收技术优点（1）降低空压机工作温度，减少故障延长寿命。使新疆有色金属也可实行特殊的工资政策。要深化企业用人制度改革，建立有效的人才激励和使用机制，为矿山专业人才的成长创造良好的环境。
（3）建立科学的绩效评估机制与薪酬制度矿山企业人才流失的个原因在于企业缺乏个科学的绩效评估机制，员工的待遇与对企业的贡献不符，从而使员工觉得不公平。通过建立以培养能力为导向，并与员工的工作绩效挂钩，同时注重员工的职业道德、知识水平和技能水平的新的技能人才评估体系，让员工既能看到通过努力工作而得到的待遇，又能看到自己对企业的贡献。由于历史原因，专业技术人员地位、待遇与管理干部相比存在差距，致使许多专业技术人员主动脱离了原有发展空间，去刻意寻求“仕途”之路以获得较高的经济收益。这种“错位”的选择，便是企业内部激励机制缺乏或不够完善的原因所致，从而严重影响企业技术的进步。建立科学的薪酬制度，能够让企业与员工成为一个荣辱与共的利益共同体，促使员工进行有效劳动，使员工的目标与企业的战略目标协调致。人才资源的配置进行优化，以激励为重点，有效开发和利用人力资源，在留住人才的同时*大限度地发挥专业技术人员的内在潜能，为企业创造更多的价值，进而彻底解决职工的思想问题，确保企业和谐发展。
矿山企业因为其自然条件限制，与外界的交流少，员工得到的培训机会很少。从知识角度来看，现代科学技术的发展导致知识快速更新，企业的各种培训，对于企业的长远发展起着至关重要的作用。培养和提拔有能力、有发展潜力的员工，会让员工们看到为企业勤奋工作的美好前途，使他们对企业充满忠诚，并激发他们发挥聪明才智以创造更多价值。想要留住优秀人才，关键是应给员工提供完整的培训计划，并且帮助员工找到职业生涯发展和企业发展的结合点，让员工在了解自己所拥有的技能、兴趣、价值取向的基础上，尽量使其所长与企业所需致并努力为他们提供一个能够展示才华、实现人生价值的大舞台。只有用好一切有能力的人，培养一切愿意进步的人，这样才能吸引人才、留住人才。
（上接95页）油温度低，不易变质，润滑良好，延长设备的润滑油、油气分离器的使用期限。
（2）提高空压机运转效率，实施经济运转。安装螺杆式空压机热能回收装置的空压机组，使润滑油降温粘度升高，密封性好，吸气力大，泄漏减少，产气率提局。
⑶不受天气影响，只要空压机运行，就可以利用热能回收装置提供所需热水。
5热能回收节能降耗空气压缩机在运行时，真正用于增加空气势能所消耗的电能，在总耗电量中只占很小的部分约15%，大约85%的电能转化为热量，通过风冷或者水冷的方式排放到空气中。这些“多余”热量排放到空气中而被白白的浪费掉，对于这些被浪费的热量，其中有50%是可以被回收利用的，故在空压机油循环管路中安装热能回收装置后，在节能降耗方面可获得较大的经济效益。
6结束语空压机的使用几乎遍布各个行业，空压机的余热回收利用可以说具有非常大的节能潜力和经济效益，从降低生产成本的角度考虑，也是非常值得在企业中推广的。
