陆光生，戎祯祥，剧永乐，伍锦浩，朱达坚，张才铭（广东省佛山市顺德区**人民医院微创外科528300）bookmark1放甲状腺切除2 67例资料。其中甲状腺肿瘤切除145例，单侧甲状腺部分切除63例，双侧甲状腺部分切除2 1例，甲亢行甲状腺次全切除27例，甲癌根治性切除11例。结果全部病例单独用超声切割止血刀成功完成手术。手术时间25 0min，出血量为25ml，甲状腺肿瘤直径0.57cm.无一例术后出血，术后12d拔出引流管，7例出现暂时性声音嘶哑，但均在3个月内缓解，无甲状旁腺损伤及其他并发症。术后住院时间57d，平均5.6d，术后3个月门诊随访，伤口愈合好，无明显结节、牵拉、异物等不适感。结论超声切割刀在开放甲状腺手术中的应用具有较强的止血效果、简化手术过程、减少异物残留特点，是一**前景的外科新技术。
断提高自身素质，积极投身于社会实践，善于总结经验，在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。
思想政治工作要与构建和谐社会相结合。为把血站建设成为精神风貌健康向上、医德医风高尚优良、干部队伍勤政廉洁、广大职工爱岗敬业、学术思想严谨活跃、人际关系团结和谐、文化氛围浓厚高雅、站容环境整洁优美的精神文明窗口，要以发展的眼光加强思想政治工作。
2.3思想政治工作要与理论联系实际相结合。除加强学习，提高思想理论基础外，更要注重结合实际解决问题，要认真检查运用理论解决实际问题的方法是否正确，经常调整思维方法，切实解决空谈理论和不要理论指导的蛮干。
2.4思想政治工作与提高职工素质相结合。职工素质是思想政治工作的重要内容，也是思想政治工作一项长期而艰巨的任务，政治上我们认真开展“四有”（即有理想、有道德、有文化、有纪律）的员工队伍建设。把思想政治工作纳入科室管理的内容，强调从自身做起，形成站长抓科主任，主任抓职工的思想政治工作模式；坚持以“四有”为目标，将周末政治学习制度化，并结合文明市民学校学习，广泛深入开展实事政治、职业责任、职业纪律的教育，学习英雄模范人物，树立正面典型，结合思想、学习、工作写心得体会。业务上加强职工专业理论知识的学习，以自学为主，并有计划地选派职工再深造，形式上采取自考、函授、脱产学习与在职在岗继续医学教育学习相结合，极大地提高职工的专业技能，2002年至今，职工在***刊物发表论文30余篇，获地级科技成果奖2项。
2.5思想政治工作与血站的中心工作相结合。输血事业快速发展，血站工作步入法制化管理的轨道，要求越来越严格，作为一个区域性中心血站，保证献血者和用血者的健康和安全，是全体职工的责任。用优质高效的服务去承接每一位献血者的爱心，是血站回报社会对无偿献血工作关爱和支持*直接的方式。我站紧密围绕采供血活动制定了“以血液质量为重点，以献血者为中心，以科技促发展，以拯救生命为己任”的独特的质量方针，也是全站共同遵守的行为准则。
2.6思想政治工作与规章制度相结合。制度是规范行为的手段，也就是指血站以什么样的方式、方法来做事，来完成和有效发挥它的功能。没有规矩，不成方圆。严格管理，才能出效益，涪陵中心血站从建站伊始，就十分注意建立健全规章制度，从站长到一般员工都有完善的制度和规程。特别是“一个办法，两个规范”颁布实施后，血站领导与时俱进，发动职工制定了十分完善和科学的质量体系文件，构建了井然有序的管理体系，做到了工作有目标、行为有规范、办事有准则、考核有依据。在实际操作中，始终坚持规范面前人人平等，严格考核、奖惩逗硬，以至社会上有人评价“涪陵血站实行的是半军事化管理”。
2.7思想政治工作与血站形象建设相结合。一个良好的形象，能增强血站的外在感染力。采、供血人员整洁规范的着装、饱满的精神状态、以人为本的服务、优美的环境和设施，都是血站文化的直接表露，这些对增强血站的外在感染力都起着十分重要的作用。首先从思想上引导职工牢固树立风的转变，要求职工着装整齐、戴证上岗、职工不仅要作到微笑服务、作到“一针见血”的穿刺水平，更要向无偿献血者提供轻松、顺利、舒适的献血软件环境；三是抓社会热点，把有关用血费用报退情况的资料印刷成宣传单，放入血液外包装内，发给每一位用血者；四是政务公开，接受社会监督，在血站大厅设置政务公开栏，办公示意图，有效方便来站处理公务者；五是配置采血沙发，休息候采桌椅，采电、录像、开水、餐点等一系列便民措施，为献血者创造安全、舒适的采血候采环境。时时处处体现人性化服务。
2.8思想政治工作与职工积极参与相结合。思想政治工作的作用就是把血站群体的共同行为纳入一个共同的文化磁场之中，从而形成全体职工所共识、共知、共行的行为准则。
思想政治工作离不开全体职工的共同参与。人类需要层次论认为，管理者应及其重视激发每一个职工的积极因素，抓住职工的特点和兴趣，发挥他们的潜力，为他们提供一个良好的空间，使他们成为血站建设和发展的主力军。0
