2021-10-21 02:05:29 8行业新闻
虽然大家都知道加班应该给加班工资,但很多人却不清楚法律对于加班时间上限有没有规定,对于一些特殊情况及规定就更不了解了。因此,今天我们就来好好了解一下加班时间的计算标准,以便更精准地计算自己的加班工资。 法定工作时长 1、正常工作时长 《劳动合同法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 2、加班工作时长...
2021-05-12 10:53:50 0行业新闻
处暑已过, 中秋、国庆两个假期已在眼前。 值得注意的是, 9月18日(周六)、 9月26日(周日)以及10月9日(周六)均需上班。 双节即将到来, 有职工仍因工作需要, 得坚守岗位。 那么, 如果不补休, 加班工资该拿多少? 北京拙朴律师事务所律师谢燕平在接受《工人日报》记者采访时表示,今年9月21日(中秋节)、10月1日、2日、3日(国庆节)这4天是法定节假日,法律不允许调休,只要安排加班,就...
2021-11-28 15:56:50 0行业新闻
现在是加班已经是常态的社会,每个人只要参加工作,都肯定会被要求加班。但是愿意依法支付加班费的单位,却并不多,因此造成了大多数劳动者,都处于一种权利被侵犯的状态。然而,由于很多劳动者,并不会计算加班费,也根本不知道如何计算加班费,因此根本不会维权,实际上,无论是《劳动合同法》还是《工资支付条例》,都仅有一个大方向上的规定,如何计算,依据何种标准计算,劳动者都是不得而知的,本文现就该问题做一个详细的说...
2021-12-23 12:46:32 0行业新闻
【案情介绍】 李某系某网络公司的职工,工作时间是早7点到晚10点半,中间休息一个半小时,下午5点半以后算加班。公司会为李某支付相应的加班费,但对于加班费的计算,李某也不是很清楚。那么,加班费如何计算呢? 【律师解答】 同样是加班,为什么有的加班费多、有的加班费少、有的甚至没有?原因在于企业是执行标准工时制还是综合计算工时制,或是不定时工作制。不同工时制的加班费不尽相同。 本案中,网络公司给李某规定...
2021-11-13 14:53:26 2行业新闻
春节将至,春节期间加班工资怎么算? 1月29日,北京市人力资源和社会保障局相关负责人表示,春节放假期间,法定节假日和休息日的加班费的核算方法不同,小时工和全日制用工的核算方法也不相同,在核定加班工资基数时,不能就简单等同于月收入。 春节期间不同天加班,加班工资不同 根据国务院办公厅通知,2022年1月31日(星期一,除夕)至2月6日(星期日,初六)放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日...
2021-09-28 03:07:48 0行业新闻
关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%; 法定休息日加班工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%; 法定节假日加班小时工资的算法是:月工资收入÷(月计薪天数21...
2021-02-11 14:46:21 0行业新闻
周日了,你是否还在加班?如果是那也太惨了8。不熟悉体制的小伙伴有一种错觉,觉得当公务员是非常轻松的工作,在部分人眼里,公务员就是一杯茶、一份报纸,整天没啥事做。这种认识与公务员队伍中忙碌的实际是很不相符的。 大部分公务员,特别是基层公务员,5+2,白加黑,星期六保证不休息,星期日休息不保证。可以说,加班加点的工作是常态。那么公务员的加班费怎么算?也是不少小伙伴想了解的一个问题,今天小编就带大家来康...
2022-08-10 04:11:05 0行业新闻
法定节假日是每个劳动者都应该享有的,如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话,对于加班费该如何计算呢? 一、最新法定节假日加班费计算标准 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
2021-07-24 05:19:21 0行业新闻
你经常加班吗?单位是否足额地、合法地向你支付加班费了?加班费是如何计算出来的? 现在职场中加班是很普遍的现象,大部分单位为了节省人工成本,会安排给员工同等时间的补休,如果无法安排补休,就需要支付加班费了。那么加班费是怎么计算出来的呢,首先我们先来看一下加班费的计算公式: (1)加班费公式:月工资标准/21.75/8*当月加班时数*倍数(平日加班1.5倍、假日加班2班、节日加班3倍) (2)月计薪天...
2021-09-10 07:12:44 1行业新闻
关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%; 法定休息日加班工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%; 法定节假日加班小时工资的算法是:月工资收入÷(月计薪天数21...
2021-03-16 06:12:06 1行业新闻
大家好,这里是本立职场君频道 2022年的放假安排早就出来了 所以有苦逼的打工人会问 如果假期要加班 加班工资怎么计算 是三倍工资还是双倍工资? 小编根据国家人社局提供的权威信息,给大家带来2022年节假日历“加班工资版”,以供大家参考计算。 想知道法定节假日的加班工资怎么算,看这一份就够了,建议收藏转发! 加班计算公式 ★每小时加班工资=日加班工资÷8 ★双倍工资=加班工资的计算基数÷21.75...
2021-02-15 13:47:15 1行业新闻
法定节假日是每个劳动者都应该享有的,如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话,对于加班费该如何计算呢? 一、最新法定节假日加班费计算标准 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
2021-03-05 01:06:47 1行业新闻
1、标准工时制下每周工作多长时间? 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 另外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。实行不定时工作制综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)...
2021-08-08 01:00:30 3行业新闻
1、标准工时制下每周工作多长时间? 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 另外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。实行不定时工作制综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号...
2021-02-19 20:18:09 0行业新闻
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,劳动者加班工资以每月工作时间为20.83天和166.64小时进行折算。但该文件并未规定加班工资计算基数,且我们目前没有全国性统一的明文规定,导致各地操作非常混乱。不管是“996”还是“007”,如果不知道加班工资计算基数的确定规则,用人单位的管理是混乱的,劳动者的维权是无力的,因此,不管是用人单位,还是劳动者,都必须知道加...
2021-10-05 16:39:26 0行业新闻
本报讯(记者吴笛)2021中秋国庆双节假期来袭,接下来的9月和10月,共有10天假期。如果10天都加班,可以拿到相当于24天的日工资。按照目前厦门最低工资标准1800元计算,最少可领1986元加班费。 根据规定,9月21日中秋节和10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7日,用人单位安排劳...
2022-01-30 02:52:43 1行业新闻
ngclass="highlight-text">案件详情 苏昌贞系广东广某公司员工。 劳动合同约定苏昌贞实行标准工时制,正常工作时间工资为6100元/月(2787+2313+1000=6100),且加班每月上限为1000元。 苏昌贞主张其工资构成为基本工资2787元+特别津贴2313元+岗位津贴1000元。 在职期间,公司按基本工资2787元作为加班费计算基数。 苏昌贞认为应以基本薪资、...
2021-01-17 03:20:13 0行业新闻
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 根据各地规定和相关司法实践,就加班费计算的事务操作,总结如下几点: (一)法律允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定,约定的标准原则上应为员工每月的规定工资收入,在实行结构工资制的企业,应包扣基本工资和岗位工资。对于奖金和津贴、补贴等福利,可以约定不纳入加班费计算基数。 (二)用人单...
2021-12-14 13:36:05 2行业新闻
1、标准工时制下每周工作多长时间? 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 另外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。实行不定时工作制综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)...
2021-06-30 16:13:03 0行业新闻
1、标准工时制下每周工作多长时间? 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 另外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。实行不定时工作制综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)...