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2021-06-26 02:38:43 1行业新闻
处暑已过, 中秋、国庆两个假期已在眼前。 值得注意的是, 9月18日(周六)、 9月26日(周日)以及10月9日(周六)均需上班。 双节即将到来, 有职工仍因工作需要, 得坚守岗位。 那么, 如果不补休, 加班工资该拿多少? 北京拙朴律师事务所律师谢燕平在接受《工人日报》记者采访时表示,今年9月21日(中秋节)、10月1日、2日、3日(国庆节)这4天是法定节假日,法律不允许调休,只要安排加班,就...
2022-08-24 22:13:30 2行业新闻
距离2022年只有两个月了,放假安排已经出炉了,但是万一不幸在节假日被安排了加班,加班工资该如何算呢?上海人社局今天公布了2022年节假日“加班工资版”日历。 2022节假日安排来了!五一连休5天,春节、国庆节均休7天 根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。三倍日工资=加班工资的计算基数...
2021-05-28 20:54:33 3行业新闻
1、标准工时制下每周工作多长时间? 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 另外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。实行不定时工作制综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)...
2021-06-26 11:16:34 1行业新闻
ta"> 人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例近日,为贯彻党中央扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求,进一步明确工时及加班工资法律适用标准,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了超时加班典型案例,对于切实提高劳动人事争议案件处理质效,及时纠正用人单位违法行为,有效保障劳动者休息权及劳动报酬权具有重要意义。近期,一些行业、企业超时加班问题受到社...
2021-03-18 13:01:14 0行业新闻
【案情介绍】 李某系某网络公司的职工,工作时间是早7点到晚10点半,中间休息一个半小时,下午5点半以后算加班。公司会为李某支付相应的加班费,但对于加班费的计算,李某也不是很清楚。那么,加班费如何计算呢? 【律师解答】 同样是加班,为什么有的加班费多、有的加班费少、有的甚至没有?原因在于企业是执行标准工时制还是综合计算工时制,或是不定时工作制。不同工时制的加班费不尽相同。 本案中,网络公司给李某规定...
2021-07-18 03:45:14 0行业新闻
很多人以为周日加班就一定是双倍工资,然后从法律的层次来说,周日加班不一定是双倍工资。 1、标准工时制:标准工时制人员周末加班按照双倍工资计算,工作时间不满40小时则不算加班,没有加班费; 2、综合工时制:综合工时制周末上班的加班费有三种计算:0元、1.5倍工资、3倍工资; 3、不定时工时制:不定时工时制不存在加班,也没有加班费。 《关于职工全年、月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、工作时间的...
2022-06-03 17:27:44 2行业新闻
不论是哪个行业,工作中都少不了加班。不论是平时工作日加班,还是节假日加班公司都应该支付劳动者加班费。今天的文章给大家讲一下,我国劳动法中关于加班的相关法律规定。作为一名劳动者,学习了解相关的劳动法律规定,知法懂法,才能维护自己的合法权益。 工作时间和休息休假制度是如何规定的? 我国实行的标准工时制度为劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,企业应当保证劳动者每周至少休息一...
2021-10-13 23:57:31 0行业新闻
春节将至,春节期间加班工资怎么算? 1月29日,北京市人力资源和社会保障局相关负责人表示,春节放假期间,法定节假日和休息日的加班费的核算方法不同,小时工和全日制用工的核算方法也不相同,在核定加班工资基数时,不能就简单等同于月收入。 春节期间不同天加班,加班工资不同 根据国务院办公厅通知,2022年1月31日(星期一,除夕)至2月6日(星期日,初六)放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日...
2021-07-28 11:23:10 2行业新闻
1、标准工时制下每周工作多长时间? 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 另外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。实行不定时工作制综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号...
2022-07-06 11:38:41 1行业新闻
深圳特区报讯(记者李舒瑜)《深圳市人民代表大会常务委员会关于修改〈深圳市员工工资支付条例〉的修改决定(草案)》近日提请市人大常委会会议“二审”,保留了不定时工作制法定休假节日加班工资规定。 现行条例规定,用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假日工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付员工加班工资。提请“一审”时,条例草案删除了不定时工作制员工在法定休假节日工作享受加班工资的...
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