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2021-04-27 18:58:33 1行业新闻
正在经历仲裁:要求调取仲裁庭审印象资料。被告知:不给。仲裁法第四十一条:仲裁不公开进行。 仲裁法第十五条:中国仲裁协会是社会团体法人。仲裁委员会是中国仲裁协会的会员。中国仲裁协会的章程由全国人大制定。 中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织,根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督。 中国仲裁协会依照本法和民事诉讼法的有关规定制定仲裁规则。 但是:中国仲裁协会还没有成立! 中国仲裁...
2022-06-20 11:49:27 0行业新闻
A.仲裁机构 世界上许多国家和一些国际组织都设有专门从事国际商事仲裁的常设机构,如国际商会仲裁院、英国伦敦仲裁院、英国仲裁协会、美国仲裁协会、瑞典斯德哥尔摩商会仲裁院、瑞士苏黎世商会仲裁院、日本国际商事仲裁协会以及香港国际仲裁中心等。我国的涉外仲裁机构为中国国际经济贸易仲裁委员会,设在北京,在上海和深圳设有分会。 仲裁机构不是国家的司法部门,而是依据法律成立的民间机构。B.仲裁程序和适用的实体...
2022-05-03 01:46:17 1行业新闻
仲裁和诉讼以及调解等一样,是解决纠纷的一种方式。仲裁一般是指当事人根据彼此之间订立的有效仲裁协议或仲裁条款,自愿将其纠纷提交给非官方的仲裁机构,由非官方的仲裁员组成仲裁庭对纠纷进行调解、裁决,并受仲裁裁决约束的制度。我国《仲裁法》规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。 1、充分尊重当事人意思自治。申请仲裁前提是需要当事人自愿达成仲裁协议或者在合同中明确...
2022-01-07 18:50:42 0行业新闻
ta"> 当发生劳动争议时,大多数都会选择劳动仲裁来解决问题,而申请劳动仲裁是会产生一定费用的。想必很多人想要了解,劳动仲裁费用由谁垫付?我国劳动仲裁费用的收取原则是怎么样规定的?下面由法律快车小编为您介绍一下。 一、劳动仲裁费用由谁垫付 劳动仲裁胜了所产生的费用,原则上由败诉的用人单位承担。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 实践中大致包括以下情况: 1、仲裁费用...
2022-01-30 14:46:14 0行业新闻
A.仲裁协议的形式 仲裁协议必须采用书面形式。一种是双方当事人在争议发生之前订立的,表示一旦发生争议应提交仲裁,通常为合同中的一个条款,称为仲裁条款。另一种是双方当事人在争议发生后订立的,表示同意把已经发生的争议提交仲裁的协议,往往通过双方函电往来而订立。B.仲裁协议的作用 仲裁协议表明双方当事人愿意将他们的争议提交仲裁机构裁决,任何一方都不得向法院起诉。仲裁协议也是仲裁机构受理案件的依据,任...
2022-07-25 05:40:18 1行业新闻
生活中真的有太多需要法律知识的时候了!很多时候自己明明可以争取更大的权益,但就是因为缺乏专业人士的指导,最后白白吃了闷亏。就像在工作中,劳动者与用人单位之间的矛盾就不少。维权的途径虽然多种,但仍然逃不过要走繁琐的“程序”。今天就来给大家详细讲解申请劳动仲裁那些事儿,让你少走弯路。#劳动仲裁# 如何申请劳动仲裁? 如果你的情况确实属于劳动纠纷的,可以申请劳动仲裁的,你可以自劳动纠纷开始的1年内向劳动...
2021-03-22 05:12:37 1行业新闻
一旦产生劳动争议,劳动仲裁是公司与员工解决劳动争议的必经程序。劳动争议的申请不以事先在合同中有无仲裁条款,或是争议发生后达成仲裁的书面协议为条件。 一、劳动仲裁的时效与申请 1.时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时间为从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前不久,有个网友问我几年前被公司违法辞退还可以找公司吗?那就够呛了,一是证据证明问题;二是时效的问题。也有例外,劳动关系存...
2022-02-11 04:06:18 2行业新闻
ta"> 协商一致解除劳动合同是风险较小的解除劳动合同的方式,但操作不当也会带来很多问题。 其中协议文本的拟定尤为重要,本文为大家介绍其中的注意要点。 【案例】 案件来源:南京市中级人民法院(2019)苏01民终4366号民事判决书 说明:与主题无关的内容予以省略 案情简介 2014年3月,孟某被淳海公司派遣至中燃公司工作工作,双方最近一期劳动合同约定合同期限自2016年3月13日至2018...
2021-01-22 15:38:07 4行业新闻
ta"> 大家好,我是犀哥。 前段时间有个小伙伴找我咨询,说公司没有跟他签劳动合同也没有缴纳社保,看了我们的文章才知道原来可以要求发二倍工资差额和补缴社保,所以想来求助具体的仲裁细节。但是我一问时间,发现都已过了一年的仲裁时效了,实在是可惜。 于是我问这个小伙伴为什么当时没有第一时间去找相关部门寻求帮助呢?答曰去了劳动局,结果人家告知这里不管,被碰了一鼻子灰的小伙伴就悻悻然作罢了… 我回来一...
2021-07-29 18:01:20 1行业新闻
近年来,随着社会经济的发展,小微企业不断地增多,由于法律知识的匮乏和手续签订的问题,很多企业并没意识到和员工签订劳动合同是应该和必须的,很多企业员工也没意识到签订劳动合同是对自己权益的保护,但是在工作中,由于各种原因(当然最多的还是经济的问题),员工需要离职时,才发现自己的一部分甚至是大部分权益企业没有兑现,于是想到了去劳动部门进行诉求,以希望解决有关问题。 目前对待这类问题,一般可以分成二大部门...
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