2022-03-18 04:55:36 2行业新闻
北京群租房可打隔断:将允许n+1模式。昨日,北京装修网业内人士在首都综治委针对群租房治理工作会议上了解到,如果房主配合整改,将可以允许“N+1”模式的隔断存在,即将面积较大客厅或饭厅隔出一个房间用于出租。 ...
2022-03-25 19:11:10 0行业新闻
一、教师讲述甲型H1N1流感相关知识YD8516范文网-优秀范文分享平台 1、甲型H1N1流感又称为A(H1N1)型流感,人感染猪流感YD8516范文网-优秀范文分享平台 2、临床表现YD8516范文网-优秀范文分享平台 潜伏期,较流感、禽流感潜伏期长,具体时间暂不确定。YD8516范文网-优秀范文分享平台 甲型H1N1流感的早期症状与普通人流感相似,包括发热、咳嗽、喉痛、身...
2021-06-02 11:27:37 0行业新闻
一、教师讲述甲型H1N1流感相关知识NSs516范文网-优秀范文分享平台 1、甲型H1N1流感又称为A(H1N1)型流感,人感染猪流感NSs516范文网-优秀范文分享平台 2、临床表现NSs516范文网-优秀范文分享平台 潜伏期,较流感、禽流感潜伏期长,具体时间暂不确定。NSs516范文网-优秀范文分享平台 甲型H1N1流感的早期症状与普通人流感相似,包括发热、咳嗽、喉痛、身...
2021-09-25 17:48:20 1行业新闻
调查时间:XX年12月20日星期日Y8L516范文网-优秀范文分享平台 调查地点:泸州市江阳区大山坪社区Y8L516范文网-优秀范文分享平台 调查方式:走访问卷Y8L516范文网-优秀范文分享平台 调查人:王宏 学号:0864……Y8L516范文网-优秀范文分享平台 甲型hini流感已经造成中国内地7人死亡,美国1000人死亡,全球5000人死亡,疫苗是抵抗甲流疫情的办法之...
2021-01-20 16:36:06 1行业新闻
大家好呀,最近有不少小伙伴问到经济补偿金的N+1是怎么计算的。 今天我们就聊一下这个话题。 其实经济补偿金里提到的N+1是系数,完整的计算公式是: 经济补偿金=(N+1)×月收入 月收入=过去12个月收入总和÷12 过去12个月的收入总和包括什么? 津贴、补助、提成、年终奖、各种类型的工资奖金等等。并不是只有底薪!不是只有底薪!不是只有底薪!(敲黑板!) N怎么计算? N根据在职时间计算。不满半...
2022-04-15 14:33:11 1行业新闻
今天我们就聊一下这个话题。 其实经济补偿金里提到的N+1是系数,完整的计算公式是: 经济补偿金=(N+1)×月收入 月收入=过去12个月收入总和÷12 过去12个月的收入总和包括什么? 津贴、补助、提成、年终奖、各种类型的工资奖金等等。并不是只有底薪!不是只有底薪!不是只有底薪!(敲黑板!) N怎么计算? N根据在职时间计算。不满半年按照0.5算,每满半年按照1来算。 例如:在职25个月,那么N...
2021-07-26 12:11:02 5行业新闻
国家重点基础研究发展计划(编号:2005CB724303)、国家自然科学基金(批准号:10376024)和天津市科委(批准号:033801911)资助项目禽流感是种严重威胁禽类和人类健康的传染病,高致病性禽流感H5N1亚型病毒更引起了全世界范围的高度警惯。据世界动物卫生组织(WorldOrganizationforAnimalHealth,OIE)报告,2004 WHO)统计,自1997年香港首次...
2021-05-18 09:06:25 3行业新闻
非常典型的劝退式裁员,而这样的公司最怕遇到的就是懂法知法用法的职工,对于这类职工所谓的恐吓、威胁的作用几乎等于零。 所以,如果大家也正在遭遇到类似情况,该如何做呢?需要懂得哪些法规才能更好地维护自身权益呢? 1、坚决不主动辞职,不同意调岗或待岗,因为这属于变更合同内容或劳动条件,需要双方协商一致,当然如果你同意等薪调岗的话,一定要提出重新签合同; 2、保留好工作证据,比如打卡记录,工资条等,当然社...
2022-09-01 18:13:27 0行业新闻
ta">当企业与员工协商解聘赔偿金的时候,谁是强势地位,谁是弱势地位呢?从经济、财力等角度而言,可能用人单位是强势的,但从法律角度而言,劳动者或许才是强势的,因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一般来说,用人单位很难在不赔偿你的情况下解聘你,除非你同意。所以朋友呀,维权一定要勇敢一点! 01解聘员工如何赔偿? 劳动者被用人单位辞退,要区分情况来讨论,首先需要确认是合法辞退还是违法辞退。...
2022-03-04 17:49:34 1行业新闻
当企业与员工协商解聘赔偿金的时候,谁是强势地位,谁是弱势地位呢?从经济、财力等角度而言,可能用人单位是强势的,但从法律角度而言,劳动者或许才是强势的,因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一般来说,用人单位很难在不赔偿你的情况下解聘你,除非你同意。所以朋友呀,维权一定要勇敢一点! 01解聘员工如何赔偿? 劳动者被用人单位辞退,要区分情况来讨论,首先需要确认是合法辞退还是违法辞退。如果是由于员工...
2022-02-21 06:27:37 1行业新闻
ta">很多人都知道被辞退的经济补偿方案里有+1的代通知金存在,一讲到被辞退就会想要说N+1。其中有些人知道被违法辞退可以要求2N的赔偿(双倍补偿),结果就出现另一种补偿方案的特别想法:2N+1。 在找我咨询劳动仲裁问题的网友里,也不时会提出这种想法,想去仲裁时要求2N+1的赔偿。 实际上,2N+1是根本不存在的!! 被辞退的经济补偿方案有哪几种 根据劳动合同法的相关规定,用人单位辞退员...
2022-02-22 17:38:00 0行业新闻
劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障,今年《劳动合同法》出了新规定,被用人单位解雇后,哪些情况可以领到经济补偿呢? 第一种:用人单位拖欠工资 正常情况下用人单位和劳动者签订合同后会为员工缴纳用人险,一些农民工长期从事高危行业,但是单位却没有给员工缴纳任何意外保险或者有拖欠员工工资的现象,员工可单方面提前终止合同,另外用人单位还要给予劳动者一定的经济补偿。 第二种:劳动合同期限未满 双方都签订劳动...
2021-03-10 21:24:32 0行业新闻
家里有壁挂炉的人都会发现,壁挂炉他的代码都是有讲究的,也就是说他的代码代表着一个模式,在很多的壁挂炉上都有5u和1n的显示。对于这两个模式并不是很了解,因为它不同的模式,他的消耗是不一样的,所以在冬天的时候,有的人说要用5u还是1n,哪一个属于冬天的模式呢?那么小编就来告诉你5u和1n哪个是冬季?壁挂炉使用注意事项? 5u和1n哪个是冬季 IN是winter冬季的缩写,SU是SUMMER夏季的缩...
2022-04-08 12:22:38 1行业新闻
当企业与员工协商解聘赔偿金的时候,谁是强势地位,谁是弱势地位呢?从经济、财力等角度而言,可能用人单位是强势的,但从法律角度而言,劳动者或许才是强势的,因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一般来说,用人单位很难在不赔偿你的情况下解聘你,除非你同意。所以朋友呀,维权一定要勇敢一点! 01解聘员工如何赔偿? 劳动者被用人单位辞退,要区分情况来讨论,首先需要确认是合法辞退还是违法辞退。如果是由于员工...
2021-02-11 10:46:15 0行业新闻
当企业与员工协商解聘赔偿金的时候,谁是强势地位,谁是弱势地位呢?从经济、财力等角度而言,可能用人单位是强势的,但从法律角度而言,劳动者或许才是强势的,因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一般来说,用人单位很难在不赔偿你的情况下解聘你,除非你同意。所以朋友呀,维权一定要勇敢一点! 01解聘员工如何赔偿? 劳动者被用人单位辞退,要区分情况来讨论,首先需要确认是合法辞退还是违法辞退。如果是由于员工...
2021-04-21 10:56:18 0行业新闻
当企业与员工协商解聘赔偿金的时候,谁是强势地位,谁是弱势地位呢?从经济、财力等角度而言,可能用人单位是强势的,但从法律角度而言,劳动者或许才是强势的,因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一般来说,用人单位很难在不赔偿你的情况下解聘你,除非你同意。所以朋友呀,维权一定要勇敢一点! 01解聘员工如何赔偿? 劳动者被用人单位辞退,要区分情况来讨论,首先需要确认是合法辞退还是违法辞退。如果是由于员工...
2021-09-09 09:21:05 2行业新闻
今年比较特殊。 不知道大家的工作可好,如果“被”失业了,这里有一份功略,或许能帮助到有需要的朋友。 PS.建议大家收藏本文,人在江湖,难免会有用到的时候… 01 我们经常听说,被炒鱿鱼之后大都能拿到N个月的经济补偿。 这个“N”是指什么呢? 还有N+1、2N… 又是什么? 先看《劳动合同法》第四十七条: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不...
2022-02-10 05:29:22 2行业新闻
ta"> 有的单位因为自身的经营不善,从而被别人的公司吸收合并,那么,原公司的员工如何处理?单位合并后如果解散员工应如何赔偿? 网友咨询: 我们公司现在解散,属于分公司解散,合并到其他子公司。公司的员工都拿到补偿金回家了。但由于我们是财务部门,公司要我们留守几个月清算,对于补偿的问题却一直没有确定。我有两个问题1、公司在现在解散的时候给员工的补偿是n+1,也就是没有提前一个月告知要解散。那么...
2022-08-01 15:07:06 2行业新闻
相信很多劳动者都遇到过被公司无故辞退的现象,被辞退以后明知用人单位违法,却不知道如何采取救济措施。有的劳动者担心被报复、或者嫌弃繁琐,而放弃了主张权利。 其实,劳动者的合法权益都规定在劳动合同法内,你可以参考劳动合同法要求用人单位履行对员工的义务,也可以主动辞职,要求用人单位赔偿损失。比如,从劳动者入职之日起,用人单位必须在一个月内签订书面的劳动合同,每人一份留存备案,然后给劳动者购买社保、住房公...
2022-02-25 21:38:37 0行业新闻
很多人都知道,在公司解除劳动合同这一块,是有经济补偿金的,而且很多朋友能脱口而出,就说公司要赔N+1,其实这是不全面的。解除劳动关系,公司可能要承担这三种赔偿,即经济补偿金、赔偿金和代通知金。 一,经济补偿,一种是员工被迫解除劳动合同,公司需要支付,一种是公司按照劳动合同法的规定解除劳动合同,但属于需要支付经济补偿的情形,这个就是我们所说的N的经济补偿金。 二,赔偿金,如果公司不遵守劳动合同法,违...