2021-06-05 23:40:35 4行业新闻
公司辞退员工需要法律是由和法律程序,不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法: N:经济补偿金,由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1:代通知金,公司没有提前30天通知就解除无过错员工,支付一个月工资作为补偿。 2N:违法解除赔偿金,公司违法解除劳动合同,支付两倍经济补偿金。 员工的月份薪酬高于当地平均工资三倍的,按照当地平均工资三倍的数额支付,最长不超过...
2021-05-27 18:36:06 2行业新闻
员工请病假,单位也要发工资,标准不得低于下列比例 如果上班一族生病了,会想到什么呢?当然是赶紧找领导请假了,那么请假还有没有工资呢?法律又是如何规定的呢?我们今天来聊聊这个话题。 病假工资基数 1、劳动合同明确约定的,不低于合同约定的工资标准确定。 2、劳动合同、集体合同都没有约定的,单位和员工代表集体协商确定。 3、员工和单位没有任何约定,病假期间的工资按照正常上班工资的70%确定。 ...
2022-03-14 06:52:12 4行业新闻
现实生活中,员工找到合适工作的先决条件是用人单位所提供的福利架构是否完善,面试过程中问得最多的问题就是薪资、待遇,许多公司都只是提供五险没有一金,或者五险一金都没有,再或者转正后缴纳五险一金,今天要告诉大家的是这些都是不合法的。 前几日,看到这样一则新闻,某位员工入职一家公司,入职前与用人单位约定好用人单位不需要为该员工缴纳社保,入职一段时间后遭人举报,用人单位想在第一时间内为该员工补缴社保,但是...
2021-09-15 18:31:38 1行业新闻
现行有效法律: 中华人民共和国劳动法 ngclass="highlight-text">1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过自1995年1月1日起施行已于2009年8月27日经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修订自公布之日起施行2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议...
2021-02-08 04:54:12 1行业新闻
现行有效法律: 中华人民共和国劳动法 ngclass="highlight-text">1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过自1995年1月1日起施行已于2009年8月27日经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修订自公布之日起施行2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议...
2021-11-03 02:35:34 1行业新闻
加班费这个话题,一直是每个劳动者都非常关心的事,超时工作就应该得到相应的额外报酬,所以,法律中设置了多项关于加班费的规定,也正是为了保障劳动者多劳多得的权益。 加班费支付标准 劳动者在工作日延长工作时间,单位需要额外支付150%的报酬。 劳动者在周末休息日加班,单位在无法安排调休的情况下,需要额外支付200%的报酬。 劳动者在法定节假日加班,单位需要额外支付300%的报酬。 这里需要注意对于...
2022-04-24 18:29:46 0行业新闻
甲方(用工单位): 法定代表人:联系电话: 联系地址: 乙方(用人单位): 法定代表人:联系电话: 联系地址: 鉴于甲乙双方在年月日签署的《》(以下简称“原合同”)中约定由乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜,因原合同于年月日到期,甲乙双方本着自愿、平等、公平原则有继续合作意愿,故双方经协商一致,就原合同有效期延长事宜约定如下: 一、在本续签协议有效期间内,双方各项权利义务关系均适用 原合同。 二、本续...
2021-03-27 08:43:50 1行业新闻
解除劳动关系的方式如下: 1.双方协商一致解除劳动合同。 2.劳动者提前三十天书面通知用人单位后解除劳动合同。 3.因劳动者存在过失,单位过失性辞退劳动者。 4.单位提前三十天通知劳动者,或者支付劳动者一个月工资后无过失性辞退劳动者。 5.因经济性裁员解除劳动合同。 【法律依据】 ntent="{"new_thumb_url":"http://p1.toutiaoimg.com/img/pgc-i...
2021-06-30 16:13:03 0行业新闻
1、标准工时制下每周工作多长时间? 根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 另外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。实行不定时工作制综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)...
2021-07-22 09:37:50 2行业新闻
01、休息日 正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年104天。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 《国务院关于职工工作时间的规定》(第146号令,1995年05月01日实施)第七条的规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业...
2021-03-10 13:32:27 4行业新闻
中华人民共和国劳动法 (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正) 目 录 第一章 总 则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体...
2022-03-04 17:49:34 1行业新闻
当企业与员工协商解聘赔偿金的时候,谁是强势地位,谁是弱势地位呢?从经济、财力等角度而言,可能用人单位是强势的,但从法律角度而言,劳动者或许才是强势的,因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一般来说,用人单位很难在不赔偿你的情况下解聘你,除非你同意。所以朋友呀,维权一定要勇敢一点! 01解聘员工如何赔偿? 劳动者被用人单位辞退,要区分情况来讨论,首先需要确认是合法辞退还是违法辞退。如果是由于员工...
2021-02-23 03:55:25 1行业新闻
一说到离职经济补偿标准,大多数人会说,被公司辞退赔偿N+1.实际上公司辞退员工的赔偿标准并不一定是N+1.. 先说一下N+1的由来。N是指工作的年限,按照劳动者在单位的工作年限,不满6个月按0.5计算,6个月到1年按1年计算,以此类推,比如一个员工工作了7年零2个月,那N就是7.5,如果工作了7年零6个月那N就是8.+1又是什么呢,是指代通知金,(根据劳动法规定,用人单位提前30日以书面形式通知劳...
2021-06-10 16:38:16 1行业新闻
近期,小编收到了不少网友的咨询,其中网友四月天问到: “请分享一下病假工资的计算规则好吗?” 那么,请跟随小编一起,看看有哪些需要MARK的知识点吧~ 计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有...
2021-04-28 02:49:39 2行业新闻
2021最新劳动合同到期后不续签补偿规定 一、劳动合同到期不续签补偿规定(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。劳动...
2022-06-09 10:47:39 1行业新闻
事假怎么请、能请多长,劳动双方要商量着定 阅读提示 目前,各企业对事假的管理和审批“各行其事”。专业人士认为,应在劳动基准法中设置底线性的事假规则,明确放假规则和事假期间的工资支付规则等。同时,建议用工双方通过集体协商确定事假规则。这样一来,既能让职工请事假有章可循,也可以有效避免肆意旷工的情况出现,有利于劳动关系双方实现“双赢”。 “谁没有父母,谁的父母没个头疼脑热的时候,我请假陪我爸看病,没想...
2022-03-20 03:08:35 0行业新闻
我国的劳动法于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议对劳动法的部分内容进行了第一次修订,2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议对劳动法的邠内容进行了第二次修订。我们将2018年新修订的劳动法称为“新劳动法”。 我国劳动法对劳动者的只有最低年龄的限制,并没有年龄上限的限制性规定。劳...
2021-03-15 12:53:32 2行业新闻
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 1、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补...
2022-03-18 06:25:12 0行业新闻
小编上学时 最盼望的就是假期 而现在小编工作了 对于假期——更加期待了! 试问在全国,有谁能拒绝它? 不管男女老少,你在工作还是上学,这个消息你一定要知道! 我国法定年节假日等休假相关标准出炉! 以后假期要这么放! 赶紧跟着小编一起来看! 别忘了转发给身边的家人朋友哦~ 以后假要这么放 于7月29日,我国人力资源和社会保障部 发布了《我国法定年节假日等休假相关标准》 我们先来了解一下 什么是“休息...
2021-02-14 06:51:29 3行业新闻
在现实生活中,用人单位主动解除与劳动者签订的劳动合同,是很常见的现象。不少劳动者申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿,也是因为用人单位解除劳动合同。 那么,我们不禁要问,用人单位解除劳动合同,就一定需要向劳动者进行赔偿吗?问题的答案显然是否定的。 因为,用人单位解除劳动合同分为合法解除与违法解除,在不同的情况下,用人单位是否需要向劳动者赔偿,也是不同的。下面,我们将分别进行介绍。 第一种情况,用人单位解...