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2021-12-15 16:20:08 0行业新闻
劳动争议的发生原因并非只发生在用人单位和劳动者故意或刻意违反劳动法律法规,大多是因一方并不熟悉了解履行劳动合同约定条件的重要性,在单方解除劳动合同时不注意制度的规范建设和解除程序,因大意过失而产生劳动争议。因一方大意或过失发生劳动争议时,可以通过用人单位内部劳动调解委员会或者基层组织调解委员会民间调解解决争端,无须去进行劳动仲裁或人民法院起诉。 用人单位单方解除劳动合同是产生劳动争议的的风险集中区...
2021-06-09 16:21:43 2行业新闻
解除劳动合同协议书 甲方:*****有限公司 乙方:*****(身份证号码:******) 考虑到乙方在甲方期间的工作情况,甲乙双方经友好协商,达成以下共识: 1、甲乙双方一致同意解除双方于2021年8月23日前签订的劳动合同,甲乙双方确认解除劳动合同日期为2021年11月30日;甲方发放乙方的工资、绩效及相关福利金额计算至前述解除劳动合同日期止,工资、绩效及相关福利支付时间为甲方正常发薪日。 2...
2021-10-17 19:49:02 1行业新闻
在解除劳动合同的时候,用人单位是需要提供对应的书面材料的,不然其的解除劳动合同的行为可能不会具有效力,从而完成不了的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看解除劳动合同证明怎么写以及相关问题的解答是怎样的吧! 在解除劳动合同的时候,用人单位是需要提供对应的书面材料的,不然其的解除劳动合同的行为可能不会具有效力,从而完成不了的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看解除劳动合同证明怎么写以及相关问题的解...
2021-11-07 07:36:49 3行业新闻
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定: 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
2021-09-24 01:19:14 0行业新闻
甲方:*****有限公司 乙方:*****(身份证号码:******) 考虑到乙方在甲方期间的工作情况,甲乙双方经友好协商,达成以下共识: 1、甲乙双方一致同意解除双方于2021年8月23日前签订的劳动合同,甲乙双方确认解除劳动合同日期为2021年11月30日;甲方发放乙方的工资、绩效及相关福利金额计算至前述解除劳动合同日期止,工资、绩效及相关福利支付时间为甲方正常发薪日。 2、乙方按甲方公司管理...
2021-08-19 14:17:59 1行业新闻
职场个案 近日,“工作30年的佳能老员工获得150万补偿金”冲上热搜。 北京青年报记者了解到,根据佳能珠海工厂的补偿方案,此次员工补偿金分为五部分,包括经济补偿金、特别慰问金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。其中,“N+1”经济补偿金不设上限。不过,佳能珠海公司也表示,员工需在1月23日17点前与公司签署解除协议,超过该期限优待补偿方案将不再适用,公司将只支付经济补偿金。 根据我国的劳动...
2021-12-02 03:44:08 2行业新闻
解除劳动合同协议书范本 甲方(单位): 社会信用统一代码: 地址: 法定代表人: 电话: 邮箱: 微信: 乙方(劳动者): 身份证号: 地址: 电话: 邮箱: 微信: 乙方因个人原因自愿提出与甲方解除劳动关系;且甲方同意与乙方解除劳动合同。甲乙双方就解除劳动合同有关问题在平等自愿、协商一致的基础上议定如下事项: 1、乙方自年月日开始在甲方处在(工作地点)从事岗位工作,年月日双方签署了劳动合同,合同...
2021-09-05 17:21:44 8行业新闻
2022-03-22 22:37:02 0行业新闻
2021-04-03 00:24:53 0行业新闻
【司法观点】 公司主张其于2021年1月12日以微信方式向员工发送了带有其签章的《解除劳动合同通知书》,为有效送达。员工确认收到该微信,但称通知人员是某集团的工作人员,与其无任何沟通来往,仅凭该微信无法确认该通知的真实性及有效性。 法院认为,用人单位对于解除劳动合同通知送达劳动者、送达的具体时间等需承担举证责任,公司并未举证证明发送该微信的人员是其员工,员工辩称无法确认该通知书是否是公司的意思表示...
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