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2021-02-14 01:46:54 3行业新闻
解除劳动合同协议书 甲方: 乙方:,身份证号: 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,现就以下问题达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守执行。 一、乙方于_____年____月____日开始在甲方处工作,现由于乙方个人原因向甲方提出辞职,现经双方友好协商,双方同意于______年____月____日解除劳动合同,终止劳动关系。 二、劳动关系终止后,乙方应于将一切业务工作交接手续,包括乙方掌握和使用的...
2022-03-09 11:22:28 2行业新闻
前段时间需要去海南过户房子,买方再三嘱咐需要带夫妻双方结婚证、身份证、户口本前去办理,这才想起,结婚证早就丢了一本,为了能够顺利办好房子过户手续,只好赶紧补办结婚证。 经与北京市海淀区民政局婚姻登记处联系后,很快补办了结婚证,现在把程序分享给大家。 办理地点: 户口所在地任意婚姻登记处均可办理。我选择了北京市海淀区民政局婚姻登记处。 补领结婚登记办理材料: 1.户口簿; 2.身份证; 3.本人结婚...
2021-03-17 06:22:18 3行业新闻
要说Steam上最为火爆的沙盒游戏,那么绝对有《方舟:生存进化》的一席之地了,作为一款非常优秀的作品,《方舟:生存进化》经常作为衡量其它游戏的标杆,不论是画质还是超多形式的玩法,它都能让玩家感受到3A级游戏的牌面。搭配虚幻4的游戏引擎为玩家打造了一个原始的恐龙世界,而超自由的玩法更是让玩家在游戏中欲罢不能。 作为一款以恐龙为主打题材的沙盒游戏,《方舟:生存进化》中有超多种类...
2021-08-18 05:27:27 2行业新闻
解除劳动合同协议书 甲方:*****有限公司 乙方:*****(身份证号码:******) 考虑到乙方在甲方期间的工作情况,甲乙双方经友好协商,达成以下共识: 1、甲乙双方一致同意解除双方于2021年8月23日前签订的劳动合同,甲乙双方确认解除劳动合同日期为2021年11月30日;甲方发放乙方的工资、绩效及相关福利金额计算至前述解除劳动合同日期止,工资、绩效及相关福利支付时间为甲方正常发薪日。 2...
2021-03-02 02:28:21 2行业新闻
一、劳动合同解除 一类是双方协商一致解除。 二类是劳动者单方解除(提前30日)通知解除,用人单位存在过错、违法时的解除。 三类是用人单位单方解除。它包括提前30日通知或支付一个月代通知金的劳动者无过错情况下的解除(《劳动合同法》第四十条);劳动者试用期内不符合录用条件(有明确的考核事项;有过错、被追究刑事责任等六种情况下的解除(《劳动合同法》第三十九条);经济性裁员的解除(《劳动合同法》第四十一条...
2022-02-12 00:21:37 0行业新闻
解除或终止劳动合同时,用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形,包括: 经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金=N,用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。 经济补偿金=N+1,用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外,还应额外支付劳动者一个月工资的3种情形(即代通知金)。 //一、经济补偿...
2021-09-02 02:26:01 3行业新闻
违约金是指按照当事人的约定或者法律规定,一方当事人违约时,应向另一方支付的金钱,是保障债权实现的一项重要制度,但在民事活动当中一些当事人,甚至一些法律工作者认为没有约定违约金就不用承担违约责任,这是对违约责任制度还不能完全精准把握,对相关法律规定适用错误的认识。 《民法典》第五百七十七条规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...
2021-07-11 14:01:34 0行业新闻
无固定期限的劳动合同是劳动合同的一种类型,并不等同于“铁饭碗”,其仅是不会因时间的推移而自行终止的劳动合同,只要符合法律规定的条件,劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。那么公司经营不善,公司欲单方面解除合同怎么补偿? 网友咨询: 老王在a公司工作了11年,月工资10000元,签订了无固定期限劳动合同,由于公司经营不善,老王也体谅公司,协商解除无固定期限劳动合同,那么,老王可以获得的补偿是11万...
2022-08-19 22:17:29 0行业新闻
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 1、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补...
2022-01-10 00:08:28 0行业新闻
【案情简介】 夏某与某公司签订的劳动合同期限自2007年1月1日起至2011年12月31日止,合同约定安排夏某从事管理岗位,次月17日支付上月工资。2011年5月12日晚,该公司董事长发现夏某管辖的生产部配电室环境脏乱差、随意堆放配电器材等问题,故于2011年5月13日,作出《关于对夏某通报批评的处理决定》,内容有“……为杜绝今后再次发生此类事件,公司决定对夏某本月和次月执行最低生活费(待...
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