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2021-02-27 16:00:51 0行业新闻
根据相关的法律规定,因病解除劳动合同的,如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金,如果医疗期已经结束的,需要按照工作年限进行赔偿经济补偿金。 职工患病医疗期满企业能不能解除劳动合同 不可以。 《劳动合同法》 第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...
2021-11-20 14:35:54 0行业新闻
我国刑法第64条确定了责令退赔制度,即犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔,对被害人的合法财产,应当及时返还。最高人民法院《关于刑事裁判涉财产部分执行工作的若干规定》(下称《若干规定》)将应当由法院执行的责令退赔执行工作统一纳入刑事裁判涉财产部分执行工作,并确定了其在刑事裁判涉财产部分中的执行顺位。但司法实践中,在被执行人亲属自愿代为履行的情况下,责令退赔与财产刑执行顺位发生冲突时...
2022-06-19 08:48:44 2行业新闻
公司辞退员工需要法律是由和法律程序,不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法: N:经济补偿金,由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1:代通知金,公司没有提前30天通知就解除无过错员工,支付一个月工资作为补偿。 2N:违法解除赔偿金,公司违法解除劳动合同,支付两倍经济补偿金。 员工的月份薪酬高于当地平均工资三倍的,按照当地平均工资三倍的数额支付,最长不超过...
2021-01-23 03:45:34 1行业新闻
公司和员工从来都是双向选择,即使到了辞职那一天也应该是好聚好散,不过如果面临被辞退,我们该怎么做呢?被辞退谈赔偿技巧有哪些? 被辞退谈赔偿技巧 接到被辞退消息第一时间不要慌张,保持镇静(这一点非常重要,因为大多数人会陷入情绪里,而忘记接下来要做的重要的事情)。 在现有条件下找出可录音的设备或软件,不过一般第一次谈话都很突然,不一定有所准备,但没关系,如果来不及也不要担心,之后肯定还会有机会,请先听...
2021-12-18 17:21:34 1行业新闻
北京刑事律师:非法吸收公众存款案中,普通业务员需担退赔责任? 在非法吸收公存款罪罪中,对于退赔责任主体的认定通常存在以下几种模式,第一按照违法所得确定退赔主体,第二按照参与吸收的集资款退赔确定退赔主体。在司法实践中,两种方式都存在,但前者居多。 一、按照违法所得确定退赔责任主体 《刑法》第六十四条规定,犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔。根据此规定,按照违法所得确定退赔主体是完全...
2021-04-18 05:35:45 0行业新闻
这是我的第16篇普法文章 刑事判决和民事判决,都有填补受害人经济损失的功能。刑事判决中叫责令退赔,责令被告人退缴或赔偿受害人的经济损失;民事赔偿,则是原告根据民事判决去执行被告,弥补自己的经济损失。 二者在填补经济损失这一目的上,功能是重合的。如何协调二者关系,是本文讨论的主题。 举个例子:甲对乙实施(借款型)合同诈骗,丙对该借款提供担保,后甲被判处合同诈骗罪,并责令退赔乙的经济损失。 问题一:乙...
2021-09-04 03:21:49 0行业新闻
★案件概况★ ▼陶某某于2010年5月14日进入安徽某某铝业公司工作,双方签订了劳动合同,最后一份合同系2019年11月1日签订,期限自2019年11月1日起至2020年10月31日止。 ▼2020年铝业公司向陶某某发出解除劳动合同通知,公司称双方协商解除劳动合同,于2020年7月28日解除双方劳动合同关系。双方因工资、赔偿金等事宜发生争议,陶某某向所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求铝业...
2022-03-24 03:47:33 0行业新闻
ta"> 经济补偿金是解除劳动合同用人单位给离职员工的一种一次性补偿。不同离职情况,经济补偿金计算公式也有所不同。 网友咨询: 本人1996年进入公司工作,2002年公司才开始给本人缴纳养老金,现在公司因发展问题,需要辞退一部人,现本人工资2300左右,请问如果本人被辞退,可以拿到多少补偿金,养老保险金是否也有补偿。 云南同胜律师事务所刘宝祥律师解答: 应当支付经济补偿金的,按本单位工作年限...
2021-05-20 03:33:38 0行业新闻
如果符合应该赔偿的情形的,则有赔偿。根据我国《劳动合同法》规定,工作不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
2022-03-28 08:59:41 2行业新闻
首先了解赔偿标准的常见陈述和算法: N:经济补偿金,由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1:代通知金,公司没有提前30天通知就解除无过错员工,支付一个月工资作为补偿。 2N:违法解除赔偿金,公司违法解除劳动合同,支付两倍经济补偿金。 员工的月份薪酬高于当地平均工资三倍的,按照当地平均工资三倍的数额支付,最长不超过十二个月。 用人公司在以下5种情形下辞退员工,补偿也大不相同,很多情况下赔偿比...
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