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2021-08-08 23:49:48 0行业新闻
公司辞退员工需要法律是由和法律程序,不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法: N:经济补偿金,由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1:代通知金,公司没有提前30天通知就解除无过错员工,支付一个月工资作为补偿。 2N:违法解除赔偿金,公司违法解除劳动合同,支付两倍经济补偿金。 员工的月份薪酬高于当地平均工资三倍的,按照当地平均工资三倍的数额支付,最长不超过...
2022-03-12 16:50:49 0行业新闻
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定: 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
2021-02-19 20:20:27 0行业新闻
案件事实 刘某于2021年入职A公司,从事销售工作,月工资3000元。A公司与刘某订立了三年固定期限劳动合同,合同中约定试用期为6个月,自2021年6月17起至2021年12月16日止。A公司于2021年7月26日以刘某试用期不合格为由与刘某解除劳动合同,刘某不服遂向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求A公司给付违法解除劳动合同赔偿金6000元。 庭审中,A公司认为,对销售人员最主要的考核指标...
2022-06-08 19:55:02 1行业新闻
柴某是我公司员工。2021年8月,柴某为迫使同事小贺与妻子离婚,采用打电话、发短信、发送不雅照片的方式持续多次骚扰小贺,还在公司内散布小贺作风败坏的言论,诋毁小贺的名誉,公安机关认为柴某的行为破坏了小贺的正常生活、名誉和家庭关系,作出对柴某行政拘留4日的处罚决定。 经我公司职代会通过的《员工奖惩制度》中规定:“劳动者违背公序良俗,损害公司名誉的,公司可以解除劳动合同。”该奖惩制度已载入《员工手册》...
2022-01-11 04:15:17 0行业新闻
作为劳动者,想要维护自己的合法权益,就必须知道相关的法律规定,如果遭遇公司裁员,经济补偿金应该如何计算?经济补偿金和赔偿金是一样的吗?很多劳动者对这些概念并不清楚,也不了解补偿金计算工资标准是什么,但相信看完下文就明白了。 经济补偿金计算 公司裁员属于无过失性辞退,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资,并且向劳动者支付经济补...
2021-03-27 23:55:12 1行业新闻
2021-11-05 21:53:16 4行业新闻
在每年的年末之时,许多劳动者又迎来了最让人激动人心,但是又最担心的时刻了。今年的年终奖是如何的?职位能不能变动?公司的绩效考核打了一个什么分?会不会在末位淘汰制中被淘汰掉?在这一时刻,有很多劳动者就犯了一个错误。有些劳动者认为自己是单位的老员工了,已经签了无固定期限的合同,所以未来即使考核成绩不好,也不会被解聘,其实这个想法是完全错误的。 记得在新劳动法修订发布之后,当时很多劳动者看到修订条款中,...
2021-05-04 21:08:28 0行业新闻
2021-06-01 20:16:50 1行业新闻
2022-06-21 00:00:17 0行业新闻
我们今天和大家来聊这样一个法律问题:用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求哪些补偿?我们先来看一下劳动合同法对该问题是如何规定的。 劳动合同法第87条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” 据此可知,用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。而违法解除劳动合同赔偿金的标准,按照经济...
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