2022-05-10 17:43:25 2行业新闻
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 1、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补...
2022-05-19 19:13:59 4行业新闻
大部分打工人都听说过,公司辞退员工的一大理由——无法胜任工作。 但是,公司说不能胜任工作后,就能辞退员工了吗? 不能胜任工作通过什么体现呢? 由什么证明呢? 看完这篇文章,了解一下,公司说不能胜任工作,辞退员工,中间还有这几步。 一、什么情况下,公司可以开除员工? 要么属于员工过失,公司可以直接开除,包括: 1、员工试用期间不符合录用条件; 2、员工严重违反公司规章制度。 (《劳动合同法》第39条...
2022-04-10 23:31:17 0行业新闻
职场个案 近日,“工作30年的佳能老员工获得150万补偿金”冲上热搜。 北京青年报记者了解到,根据佳能珠海工厂的补偿方案,此次员工补偿金分为五部分,包括经济补偿金、特别慰问金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。其中,“N+1”经济补偿金不设上限。不过,佳能珠海公司也表示,员工需在1月23日17点前与公司签署解除协议,超过该期限优待补偿方案将不再适用,公司将只支付经济补偿金。 根据我国的劳动...
2021-08-16 17:57:39 4行业新闻
引言 在司法实践中,存在民事执行案件因刑事案件的存在而无法顺利推进,进而导致法院大量民事案件的执行无法顺利推进、债权人无法顺利获得清偿,严重损害民事案件的债权人的合法利益。作者将通过上下两篇文章对在执行过程中如何实现民事债权优先刑事附加刑罚没收财产刑受偿进行论述,以供大家参考借鉴。 一、相关规定 1.《刑法》第三十六条规定:“由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并...
2022-05-01 06:54:41 0行业新闻
市人社局说,根据《劳动合同法》规定,试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同,用人单位同样应支付经济补偿:①试用期员工“被迫离职”;②用人单位向试用期员工提出解约动议,双方协商一致解除劳动合同;③用人单位非过失性解约;④用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散,或因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行。详见↓ 第一,试用期员工“被迫离职”的。一般来说,劳动...
2022-01-07 12:59:50 0行业新闻
★案情简介 赵某在上海某客运公司担任某班线的驾驶员。公司与赵某之间签署了一份《以完成一定工作任务为期限的劳动合同》,在该合同中明确约定某班线甘某承包经营,待甘某与公司之间所签署的承包协议解除或终止时,赵某的劳动合同终止,同时,还约定了六个月的试用期。 2021年1月15日,公司向赵某发出《终止劳动合同通知书》,明确因疫情影响,班线已于2020年12月31日停止营运,公司已与甘某之间解除承包协议,因...
2021-03-17 12:18:33 1行业新闻
目前,我国有许多企业存在的时间很长,企业的发展也很好。但企业在发展过程中,会根据企业的需要辞退一些员工,其中也包括在企业工作了十年及以上的员工。很多老员工对于十年员工辞退补偿标准不了解,为此,找法网小编找到了一些补偿标准的规定供大家参考。 一、十年员工辞退赔偿补偿标准 劳动者工作了10年,用人单位应当支付其20个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单...
2021-11-20 23:46:57 2行业新闻
价值2万余元的包裹寄了5天仍未送达,联系快递公司却被告知丢了!着急的张某要求快递公司赔偿,对方却称未保价只能赔1000元并退赔运费。日前,浙江省宁海县人民法院通报了这起案件。最终,经承办法官积极调解,快递公司赔偿张某2万元。 宁海小伙张某从事手机买卖生意。去年9月23日,他向云南客户出售了21部手机,价值24190元。随后,他通过某快递公司进行了寄送,并支付了158元快递费。理应3天就到达的包裹,...
2021-03-15 12:53:32 2行业新闻
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 1、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补...
2021-08-28 15:49:50 1行业新闻
根据《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 未缴社保、试用期未缴、断缴、未按实际工资缴纳社保都属于未依法为劳动者缴纳社会保险。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可单方解除劳动合同。 <根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作的年限,每满...
2022-02-28 03:09:48 2行业新闻
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。 根据劳动合同法第十四条规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。 关于《最...
2021-10-19 22:56:09 0行业新闻
劳动者首次和用人单位建立劳动关系的,用人单位可以和劳动者约定试用期,考察劳动者是否符合录用的条件,而试用期最长不超过6个月,那么试用期员工不合格辞退要不要补偿的?四川履正律师事务所小编整理相关知识,希望对大家有帮助。 一、试用期员工不合格辞退需要补偿吗 劳动合同法规定,劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的,用人单位不需要给予经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方...
2021-06-09 01:08:08 0行业新闻
常律师: 您好! 今年8月中旬,公司与我签订了一年期的劳动合同,但约定了三个月的试用期。我认为这种做法不合法,可公司拒不改正。另外,在试用期第一个月内公司又无故将我解雇了。 请问:我可以要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金吗? 答: 《劳动合同法》第十九条规定:“……劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”因此,您与公司仅...
2021-12-21 14:09:09 1行业新闻
公司辞退十年以上员工按照其工作年限每一年补偿一个月工资,最高可补偿12个月工资。如果是违反劳动合同法辞退员工,则需要按照双倍赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...
2022-06-29 07:55:45 1行业新闻
【基本案情】2021年3月下旬,被告人李某、王某、刘某共同预谋实施盗窃,三被告人提前准备了口罩、手套、手电筒,并自制了用来撬开小轿车车锁的工具。2021年4月4日晚,三被告人驾车来到某县,4月5日凌晨,三被告人趁夜深无人之机,使用自制开锁及砸车玻璃工具,连续在县城小区、建材市场及附近路边停车位等处盗窃14辆小轿车车内财物。盗得现金人民币3800余元、价值4500余元的香烟和价值200元的手机1部。...
2021-07-16 06:29:13 1行业新闻
公司能否适用“试用期不合格”为由随意解除劳动合同?和小编一起来看案例学法。 案件事实 刘某于2021年入职A公司,从事销售工作,月工资3000元。A公司与刘某订立了三年固定期限劳动合同,合同中约定试用期为6个月,自2021年6月17起至2021年12月16日止。A公司于2021年7月26日以刘某试用期不合格为由与刘某解除劳动合同,刘某不服遂向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求A公司给付违法解...
2022-02-16 11:02:32 2行业新闻
价值2万余元的包裹寄了5天仍未送达,联系快递公司却被告知丢了!着急的张某要求快递公司赔偿,对方却称未保价只能赔1000元并退赔运费。日前,浙江省宁海县人民法院通报了这起案件。最终,经承办法官积极调解,快递公司赔偿张某2万元。 宁海小伙张某从事手机买卖生意。去年9月23日,他向云南客户出售了21部手机,价值24190元。随后,他通过某快递公司进行了寄送,并支付了158元快递费。理应3天就到达的包裹,...
2021-10-03 03:00:54 0行业新闻
前言年前,朋友给我寄了一个快递,本来在1月27日就应该送到我的手上,但一直到2月3日都没有送达,期间我数次联系快递客服,一开始一直没有人联系我,后来终于有人联系我了,并且谈到了退赔问题,但是后来处理具体退赔问题的客服并不认可之前客服的解决方案,一再拖延时间。于是我在2月3日投诉至国家邮政局申诉网站,在2月5日与快递客服协商之后,当天下午收到了退赔款项。目前事情已经解决,这里将事情的详细经过分享给大...
2021-04-10 22:50:23 0行业新闻
试用期没有签劳动合同属于违法行为,法律规定从用人单位开始用工之日起,双方就必须签订书面劳动合同,否则的话就需要承担相应的法律责任。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
2021-06-25 09:54:05 1行业新闻
附带民事诉讼的请求范围是什么?对此,一般是为被告人的犯罪行为所造成的物质方面的损失。 一、附带民事诉讼的请求范围 关于附带民事诉讼的赔偿范围,法律均限定为物质损失。“物质损失”是指被害人的人身、财产遭受犯罪行为的侵害所遭受的损失。 最高法院《附带民诉规定》规定:“因人身权利受到犯罪侵犯而遭受物质损失或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的,可以提起附带民事诉讼。对于被害人因犯罪行为遭受...