扫一扫
用手机做贸易
发布采购 采购管理 行业资讯
发布产品 管理产品 行业资讯 店铺管理
VIP介绍 VIP升级
购买积分 推广赚积分 免费得积分
最近搜过
热门搜索
微信公众号
2021-08-25 02:25:47 0行业新闻
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。 (二)劳动合同对劳动...
2022-01-10 17:30:57 2行业新闻
产假期间,企业按什么标准支付工资?员工领取的生育津贴低于本人实际工资,公司是否有义务补发?来看市人社局的解答↓ 基本案情 “ 王某系上海某外资企业的销售总监,其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月,她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险,王某遂向上海市社会保险基金管理部门申领生育生活津贴,而社保部门则向王某回复称,因你公司申报的上年度企业职工月平均工资为5000元...
2022-07-17 07:30:54 2行业新闻
近期,小编收到了不少网友的咨询,其中网友四月天问到: “请分享一下病假工资的计算规则好吗?” 那么,请跟随小编一起,看看有哪些需要MARK的知识点吧~ 计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有...
2021-08-08 01:30:02 1行业新闻
现在计算退休工资的标准,是以最低工资标准做为计算退休工资的标准的。 也就是说,本地的参保者领取的退休工资,不得低于本地的最低工资标准。 而事实上,目前我们国家退休人员领取的退休工资,都远远高于本地的最低工资标准。 就连国家为下岗职工安置的公益性岗位人员领取的岗位工资,都未低于本地的最低工资标准。 而且目前我们国家的最低工资标准,历来都是逐年递增的。 每一年的最低工资标准都有一定幅度的提升。 每一年...
2022-02-13 14:42:23 3行业新闻
2021-07-20 19:42:14 1行业新闻
企业安排劳动者加班,应当按规定支付加班工资。那么,加班、病(事)假等假期工资计算基数的确定原则是什么?来看市人社局的解答↓ 劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资。 加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。 加班工资和假...
2022-04-07 17:38:34 0行业新闻
小朱在美食公司担任厨师。其因患病休病假,美食公司却未支付病假期间的工资。为此,小朱向美食公司提出解除劳动合同并要求经济补偿金,美食公司不同意支付。小朱遂向仲裁委申请仲裁,后美食公司不服仲裁裁决起诉。海淀法院经审理,判决美食公司支付小朱工资、经济补偿金等2万余元。 案情简介 原告美食公司诉称,小朱因身体患病休病假,其在病假到期后,未再履行请假手续,亦未出勤上班,应当视为个人原因自动离职,自6月9日与...
2022-03-03 12:55:41 2行业新闻
依据我国劳动法相关规定,病假工资的计算方法和平时工资的计算方法是有所不同的,那么,通常情况下,病假工资是按照什么方法计算的呢? 劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (...
2022-09-08 13:27:15 2行业新闻
为做好机关事业单位养老保险制度改革的配套工作,根据国办发(2015)3号文件精神,在调整提高机关事业单位工作人员基本工资标准的同时,对在2014年9月30日之前办理离退休的人员,从2014年10月1日起增加离退休费,也有人将这称为机关事业单位退休人员的补贴,其实这不是补贴而是增加的退休金。 2015年是机关事业单位工作人员养老保险的改革之年,国务院先后出台了一系列改革的配套政策,既有养老保险的...
2021-04-13 03:25:18 3行业新闻
企业劳动用工管理之医疗期制度 医疗期制度是法律对于患病或非因工负伤职工的一种倾向性保护,即解雇保护期,也就是说在医疗期之内没有出现比较特殊的情况比如《劳动合同法》第三十九条规定的情形,不可随意解除劳动合同。但因医疗期期限的计算以职工实际工作年限和在本单位工作年限为依据,造成了保护力度的差异,同时因法律规定存在的矛盾,导致了对特殊疾病医疗期期限的确定存在争议。 一、从概念出发界定医疗期和病假 医...
QQ:1830498703
Email:1830498703@qq.com