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2021-05-15 11:56:51 2行业新闻
ngclass="highlight-text">案件详情 苏昌贞系广东广某公司员工。 劳动合同约定苏昌贞实行标准工时制,正常工作时间工资为6100元/月(2787+2313+1000=6100),且加班每月上限为1000元。 苏昌贞主张其工资构成为基本工资2787元+特别津贴2313元+岗位津贴1000元。 在职期间,公司按基本工资2787元作为加班费计算基数。 苏昌贞认为应以基本薪资、特...
2021-04-13 03:25:18 3行业新闻
企业劳动用工管理之医疗期制度 医疗期制度是法律对于患病或非因工负伤职工的一种倾向性保护,即解雇保护期,也就是说在医疗期之内没有出现比较特殊的情况比如《劳动合同法》第三十九条规定的情形,不可随意解除劳动合同。但因医疗期期限的计算以职工实际工作年限和在本单位工作年限为依据,造成了保护力度的差异,同时因法律规定存在的矛盾,导致了对特殊疾病医疗期期限的确定存在争议。 一、从概念出发界定医疗期和病假 医...
2021-08-09 12:24:37 1行业新闻
关于最低工资标准,在2004年3月1日开始施行的《最低工资规定》第三条,是这么定义和解释的: 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假...
2022-05-18 06:18:09 0行业新闻
加班工资计算基数,是用人单位计算加班工资时,所采用的工资基准数。加班工资=加班工资计算基数ntent="{"url":"https://p3.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-i-qvj2lq49k0/f00f2c0735514fd091f227a6b20f503d","uri":"","width":13,"height":28,"darkImgUrl":"https:/...
2021-06-30 13:02:03 2行业新闻
1月11日浙江工人日报第1版报道了杭州市滨江区浦沿街道东冠社区48名岗亭收费、保洁人员连续6个月(2021年6月—11月)、有部分甚至长达7个月领不到工资,造成的原因是东冠社区和杭州海涛环境工程有限公司(以下简称海涛公司)之间有纠葛不清的经济纠纷。 此起欠薪事件令人揪心,连续六七个月领不到工资,这会给靠工资维持生计的劳动者带来多少困难和伤害?面对欠薪,劳动者还有哪些权益可以维护?拖欠劳动者工资存在...
2021-06-10 16:38:16 1行业新闻
近期,小编收到了不少网友的咨询,其中网友四月天问到: “请分享一下病假工资的计算规则好吗?” 那么,请跟随小编一起,看看有哪些需要MARK的知识点吧~ 计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定: (一)劳动合同对劳动者月工资有...
2022-05-09 04:39:21 0行业新闻
以下是规章制度中常见的、对员工不利的规定,不过这些都没有法律效力。另外,这个和之前所发布的文章有不少内容是重复的,之所以重新发布,是作了一些合理的增减。这也导致可能和一些其他公众号先发布的文章内容完全重复,关于完全重复的部分内容,并非我们抄袭他人,而是可能因为有一些公众号未经作者允许而以自己名义发布一些我们之前所发布的文章。 一、转正后缴纳五险一金 只要入职,即建立了劳动关系,有劳动关系就需缴纳五...
2021-03-01 08:24:40 2行业新闻
为切实做好义务教育学校实施绩效工资工作,结合我校具体实际,制定以下方案: 一、指导思想 建立科学规范的收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,激励广大教师爱岗敬业、扎实工作、开拓进取,积极主动地完成各项工作任务,努力推进全校教育事业持续健康快速发展。 二、实施对象 全校所有在编在岗教师。 三、分配原则 1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则; 2、坚持“公正、公平、公开”的原则; 3、坚...
2022-02-11 15:47:58 0行业新闻
建筑工人是出了名的能吃苦耐劳,他们在工地干着最累的活,住着脏乱的工棚,吃着随意的路边摊。 但为了挣钱,为了养家糊口,这些他们都可以忍受,唯有一样,最让他们接受不了,就是欠薪!每年都有关于欠薪、讨薪的新闻,很多人被逼无奈,只能采取跳楼、自杀等极端方式讨薪,最后伤人伤己。 关于欠薪和讨薪这些事工友一定要知道! 拖欠工资的后果 按照《劳动法》规定,无故拖欠工资超过30天即构成违法,如1月份工资在3月份发...
2021-06-12 16:55:31 4行业新闻
陪产假是男职工在妻子分娩前后的一段时间享有的带薪假期。男职工在休假期间给予妻子生活照料和精神慰藉,有利于促进家庭关系和谐。为了更好地营造父母共同参与子女照料的良好氛围,海淀法院选取涉及男性职工陪产假的典型案例,提醒各位“准爸爸”们休陪产假的同时,保护好自身合法权益。 案情简介 李先生于2015年入职星河公司,后该公司因严重亏损解除劳动合同。根据星河公司的制度规定,男职工有15天的陪产假。李先生的爱...
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